7鎮(zhèn)長黨性分析材料-在線瀏覽
2024-09-28 11:10本頁面
【正文】 用黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自已，沒有真正把群眾擺到主人的地位，把自己擺到公仆的位置。只滿足于完成上級交辦的任務(wù)。雖然每年都拿出一定資金和精力投入到為群眾辦實事和解決困難群眾產(chǎn)生生活當中，但這與人民的期望還有很大差距。雖然自已在廉潔從政方面，能把握（更多精彩文章來自“秘書不求人”）住大方面，對一些不正之風能夠抵制，但是在一些小問題上沒有引起自己足夠重視，在一定程度上影響了黨委、政府在群眾的形象和威信。 在思想和工作作風方面。通過分析，自己感覺在思想和工作作風上存在著以下方面的問題。二是性格急躁，批評人不分場合，不分時候，對下級批評比較苛刻，既給下級造成了很大的思想壓力，又挫傷了大家工作的積極性。 第五、在執(zhí)政能力方面。造成了執(zhí)政能力與肩負的重擔不相適應，入對我鎮(zhèn)的整體工作考慮的極少，認為上有黨委書記，用不著自己多操心，只滿足于搞好干好份內(nèi)工作，尤其是發(fā)展經(jīng)濟上沒能夠做到超前創(chuàng)新，與時俱進。 第一、理論學習不刻苦，認為自己年紀大了，忽視了學習的積極性和系統(tǒng)性，雖然也在學，但大多為了應付手頭工作的需要，用什么學什么，對政治理論謝謝缺乏深入了解，不能把握“三個代表”的重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性教育為本的精神實質(zhì)。 第二、世界觀的干燥不自覺。對于提高自身的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)具有十分重要的意義。接受群眾監(jiān)督，因而在執(zhí)行黨的紀律方面要求不高、原則性不強。 第三、正確人生觀、價
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