7鎮(zhèn)計生辦主任事跡材料-在線瀏覽
2024-09-28 11:06本頁面
【正文】 上班半年，就被改革掉，讓我們報國無門，是組織對不起我們了，不能怪我們消極呀。還有的同學逼他一起去市政府上訪，反映黨校生所受的不公平待遇，也有的同學為他作出榜樣：主動辭職算斷，外出淘金去了。”言出必行，在以后的工作中，他也是這樣做的，在平凡的崗位上，持之以恒的做著平凡的事，在他的堅持和帶動下，其它黨校生也重新振作起來，積極工作，你追我趕，不甘人后，麻河黨校生的工作面貌煥然一新，成為該鎮(zhèn)干部隊伍中的一支最活躍力量。 年農(nóng)村稅費改革啟動后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作變得格外復雜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)可支配財力嚴重不足，恰逢麻河鎮(zhèn)蓮藕經(jīng)濟發(fā)展瓶頸突顯，蓮藕加工難以突破，農(nóng)民收入下降。因此，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對全鎮(zhèn)招商工作寄予厚望，當時工作熱情極高的褚玉華毅然挑起招商辦牽頭副主任的重擔，為了不辜負組織的期望，他向其他機關干（更多精彩文章來自“秘書不求人”）部求教，在此基礎上，想點子，主動招商，勤奮招商，熱情做好每一件事，結(jié)果當年以麻河鎮(zhèn)蓮藕食品加工為突破口，通過“三情”引進“四有”人士到麻河興辦蓮藕食品加工企業(yè)家，引進資金多萬元，全年完成招商引資任務萬元，同比增長。當時，川北藕業(yè)經(jīng)理劉紅義在外地做農(nóng)藥、化肥生意多年，當看到麻河蓮藕經(jīng)濟初具規(guī)模后，有回鄉(xiāng)辦實體的想法，但一直猶豫不決。起初，劉紅義猶豫不決。同年，公司年產(chǎn)藕粉噸，產(chǎn)品遠銷美國和東南亞?！耙床蛔?，做就把它做好”，這就是褚玉華的處事原則和工作態(tài)度。他注重方法，講究方式，大膽工作，推進著所從事的工作向新的臺階邁進，展現(xiàn)了一名年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特有的工作能力。麻河的藕行處在一個無序無組織的狀態(tài)，嚴重制約著麻河藕行的發(fā)展。因為麻河民風雖純樸，但湖區(qū)風俗習慣卻很復雜，都說不是老麻河難以勝任。古人云：名不正，言不順，雖然是副會長牽頭，但是他沒有要求、沒有埋怨，他立刻投入工作，進入角色。
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