7鎮(zhèn)計劃生育服務站工作總結5篇-在線瀏覽
2024-09-28 10:59本頁面
【正文】 群眾知道辦理 一、二胎生育證及流動人口婚育證明的程序，最大限度地方便群眾，又便于群眾進行監(jiān)督。對于計外生育對象，我們依法征收社會撫養(yǎng)費，沒有發(fā)生計生案件的行政官司。當前照顧生養(yǎng)二胎是一個熱點問題，對于符合條件的申請人，我們隨到隨辦，從不到當事人家中吃一口飯、喝一口茶。 四、控制人口數(shù)量，提高人口素質?？刂迫丝跀?shù)量、提高人口素質，是我們計生工作者的責任。在實際工作中，我們不怕困難、敢于爭先，特別是在處理相關的計外孕事件上，有黨委、政府做我們的堅強后盾，我們的工作人員也都始終站在第一線，不論白天還是黑夜、不論酷暑還是寒冬、不怕做仇做怨、不怕誤解和謾罵，有淚水往肚里咽，解決了一個又一個難題。經(jīng)過一年的努力，、92%，這與黨委、政府的支持和各部門的通力協(xié)作分不開。 第二篇：恒州鎮(zhèn)計劃生育服務站工作總結～年度恒州鎮(zhèn)計生服務站工作總結 一年來，計生服務站在縣主管部門和鎮(zhèn)黨委、政府的正確 領導下，以黨的十六大精神和”三個代表”重要思想為指導，認真 貫徹落實計劃生育的有關方針政策，緊密結合工作實際，扎實推 進計劃生育工作，使計生工作躍上一個新臺階，現(xiàn)就一年的工作 情況向各位做個匯報。 俗話說”沒有規(guī)矩，不成方圓”，我們從健全規(guī)章制度，明確 分工入手，抓好內部管理，強化全體工作人員的服務意識，力求 服務態(tài)度好，服務質量高，服務方法新。我們根據(jù)相關要求結合行業(yè)特點制訂了 ”人員分工及崗位責任制”、”請銷假制度””值班值勤制度”等，將 各項工作分解到具體的人，真正做到人人有事做，事事有人管。將 村級管理的相關要求細化到每個分值上，可操作性較強，使她們 既能明白自己的責任又能明白自己的待遇， 二是強化技能培養(yǎng)。 三是強化服務觀念。大家充分發(fā)揚吃苦精神，團結協(xié)作 ，全力拓展計生工作。二是開展隨訪服務工作，每月按照隨訪表的 名單，定期上門對各類育齡婦女進行隨訪。四是充分利用服務站的現(xiàn)有設備對 廣大育齡婦女進行免費放、取環(huán)及生殖道感染防治。目前全鎮(zhèn)已婚育齡婦女基本上都能主動到計 生服務站來放環(huán)、取環(huán)、查環(huán)、查孕、查病、治病，把我們的衛(wèi) 技人員當著貼心人。首先，堅持科學性、及時性、真實性 ，做好規(guī)劃統(tǒng)計工作。我們每月還主動與公安 衛(wèi)生所、醫(yī)院進行相關信息的核對，實現(xiàn)了資源共享，相互促 進工作，使人口出生的上報準確率能達到100%。在制度建設上，我們把計生管理服務的承諾 內容和目標公示于眾，告知于民。 二、深入開展計劃生育工作的宣傳教育。 一是多層次、全方位宣傳計生知識。 二是開展特色活動。努力建設新型生育文化。 三、實施”陽光工程”，嚴格執(zhí)行生育政策 計生工作是個復雜的系統(tǒng)工程，小視不得，今年我們在行 政執(zhí)法責任制的落實上，政府與各村簽訂了計生工作目標考核。在生育管理上做 到政策公開，操作透明，我們除將相關的辦事程序和生育政策在 公示欄中進行公示外，還印發(fā)相關的資料進行宣傳，讓群眾知道 辦理 一、二胎生育證及流動人口婚育證明的程序，最大限度地方 便群眾，又便于群眾進行監(jiān)督。對于計外生育對象，我們依法 征收社會撫養(yǎng)費，沒有發(fā)生計生案件的行政官司。當前照顧生養(yǎng)二胎是一個熱點問題，對于符合條件的申請 人，我們隨到隨辦，從不到當事人家中吃一口飯、喝一口茶。 四、控制人口數(shù)量，提高人口素質。控制人口數(shù) 量、提高人口素質，是我們計生工作者的責任。在實際工作中，我們不怕困難、敢于爭先，特別是 在處理相關的計外孕事件上，有黨委、政府做我們的堅強后盾， 我們的工作人員也都始終站在第一線，不論白天還是黑夜、不論 酷暑還是寒冬、不怕做仇做怨、不怕誤解和謾罵，有淚水往肚里 咽，解決了一個又一個難題。 經(jīng)過一年的努力，% 92%，這與黨委、政府的支持和各部門的通力協(xié)作分不開。 第三篇：恒州鎮(zhèn)計劃生育服務站工作總結2005年度恒州鎮(zhèn)計生服務站工作總結 一年來，計生服務站在縣主管部門和鎮(zhèn)黨委、政府的正確 領導下，以黨的十六大精神和三個代表重要思想為指導，認真 貫徹落實計劃生育的有關方針政策，緊密結合工作實際，扎實推 進計劃生育工作，使計生工作躍上一個新臺階，現(xiàn)就一年的工作 情況向各位做個匯報。 俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓，我們從健全規(guī)章制度，明確 分工入手，抓好內部管理，強化全體工作人員的服務意識，力求 服務態(tài)度好，服務質量高，服務方法新。我們根據(jù)相關要求結合行業(yè)特點制訂了 人員分工及崗位責任制、請銷假制度值班值勤制度等，將 各項工作分解
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