7郵政分公司某年述職報告-在線瀏覽
2024-09-28 10:42本頁面
【正文】 方面還有一定的差距，在對干部員工思想工作中有時注重了原則性，忽視了方法的靈活性，特別是對各級管理者期望值過高，沒有顧及實(shí)際工作能力，有時要求過嚴(yán)，暴露出急躁情緒。這些問題需要在今后工作中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng)。我始終把發(fā)展作為企業(yè)的中心工作，與班子和廣大干部員工一起，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持實(shí)事求是的思想路線，用腳踏實(shí)地、以身作則的作風(fēng)、用好的工作思路指導(dǎo)公司工作，推動了業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。 時光轉(zhuǎn)瞬即逝，緊張、充實(shí)的一年已經(jīng)過去。一年來，在縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我始終以quot。重要思想為指導(dǎo)方針，努力提高自身的政治覺悟，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞我局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力實(shí)踐著quot。重要思想。其中：縣局支部2個，農(nóng)村支部2個，離退休支部1個。 二、履行職責(zé)情況 今年的黨建工作我主要在作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文明建設(shè)和干部選拔上狠下功夫，取得了一定的成績。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，是新形勢、新任務(wù)的要求。作為黨委書記我能夠堅持密切聯(lián)系群眾，反對獨(dú)斷專行。堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風(fēng)。三個代表quot。 二是在年輕干部的培養(yǎng)選拔上取得新的進(jìn)展。在班子調(diào)整和干部選拔工作中，按照quot。的要求，堅持干部隊(duì)伍quot。方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，打破論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧等老觀念，放開選人視野，拓寬用人渠道，不拘一格選人才，堅決貫徹《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實(shí)職工對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，在健全和完善民主推薦、民主測評、民主評議制度的基礎(chǔ)上，實(shí)行缺額競爭上崗制度，讓更多的人參與進(jìn)干部選拔任用工作中來。目前我局現(xiàn)有機(jī)關(guān)干部12人，其中局領(lǐng)導(dǎo)2名，科室負(fù)責(zé)人3名。具有大學(xué)文化3人，大專文化的7人，中專文化2人，分別占總?cè)藬?shù)的25%、%、%。 三是在加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)上取得了新的成績。增強(qiáng)了發(fā)展黨員的制度創(chuàng)新意識。堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展quot。加強(qiáng)了對發(fā)展黨員工作的檢查和指導(dǎo)，嚴(yán)把quot。關(guān)，堅決做到quot。：即，未經(jīng)一年以上教育培養(yǎng)考察的不批。家庭政治歷史及個人情況不清、入黨動機(jī)不純、政治立場不堅定的不批。工作不突出、黨內(nèi)外群眾意見大的不批。今年共有2名職工被確定為入黨積極分子。把提高公民思想道德素質(zhì)作為創(chuàng)建活動的核心內(nèi)容，認(rèn)真宣傳和貫徹《公民道德實(shí)施綱要》，把《綱要》提出的原則要求和主要內(nèi)容真正落實(shí)到廣大職工的日常工作、學(xué)習(xí)和生活中去。今年我第一公文網(wǎng)網(wǎng)局進(jìn)行了慶quot。女工知識競賽、慶qu
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