7行政個人工作總結(jié)范文【行政人事專員個人工作總結(jié)范文】-在線瀏覽
2024-09-28 10:24本頁面
【正文】 作效益高，同時在工作中學(xué)習(xí)很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。對未來工作的計劃 ，我將做到以下幾點： （1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。 （4）做好會議室安排工作，讓各部門同事盡快習(xí)慣oa系統(tǒng)，使今后的會議室管理更加高效、系統(tǒng)。在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照行政部的各項規(guī)章制度辦事。及時完成各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項的工作。 （2）做好各部門服務(wù)。 （3）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保 密工作。 （6）學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，確保工作井然有條。同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。 （2）向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。 我深知?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。 行政人事專員個人工作總結(jié)范文二我于今年x月入職**傳媒這個大家庭，近一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下，使我很快地適應(yīng)了傳媒行業(yè)的工作。 表120xx年成本構(gòu)成表單位：元 現(xiàn)簡述一下在20xx年工作過程中，針對以下項進行的管理措施。建立電話管理制度，杜絕撥打與工作無關(guān)的電話。促成員工形成節(jié)約用水的好習(xí)慣。通過規(guī)范體系的建立，以期延長設(shè)備的使用壽命，延緩設(shè)備折舊。每月進行物料盤點，以方便做物品采購計劃和資金使用計劃，避免因倉庫管理不到位而造成的物品長期積壓和急需物品時臨時加急采購。 3）、物盡其用。 二、企業(yè)管理 公司新址選定 在公司全體員工的努力下，公司順利完成新址搬遷。整個搬遷過程有條不紊。同時行政部出臺了相關(guān)的著裝管理制度及處罰條例，煥然一新的著裝，提高了員工形象的同時，也提升了公司的企業(yè)文化。對于即將離職的員工，尤其是對公司貢獻較大的員工，努力通過各種方法對其進行勸說，以期其繼續(xù)為公司效力。對于新入職員工，人力資源部通過努力協(xié)調(diào)各部門對其進行入職培訓(xùn)，使其能快速熟悉公司的管理制度和管理流程，使其能快速適應(yīng)崗位職責(zé)。建立完善的加班、調(diào)休制度，靈活處理員工工作與生活中的矛盾。 三、人力資源管理 人才是公司的立司之本，企業(yè)的任何活動都離不開人的要素。
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1