7藝術團工作計劃-在線瀏覽
2024-09-28 10:14本頁面
【正文】 一批有能力、有才學、具有個性化魅力的的成員，使學校形成良好的藝術文化人生的精神。 加強藝術團團長、組長、成員的建設及溝通，建立一支素質(zhì)優(yōu)良，充滿活力的高水平的團隊，繼續(xù)深化藝術團的訓練工作，大力開展校學生會晚會工作，實現(xiàn)工作與訓練一體化，以管理方式的促進為加強點，促進部門成員在快樂中共同成長。 抓實日常訓練工作，確保演出質(zhì)量。 三、工作思路： 各組組員要積極探索、務實求新，打造各組1到2個招牌節(jié)目、品牌節(jié)目。 制定并落實藝術團值日制度，確保藝術團規(guī)范運作，確保每周各組的訓練落實到位，保證藝術團節(jié)目質(zhì)量。圍繞一個中心：以校學生會為中心。突出三個特色：精心營造校園文化，推進特色建設；打造特色部門、培養(yǎng)個性人才開展以藝術性的特色活動，做好校學生會的工作。 四、具體工作： 以學校特色建設為中心，追求學校內(nèi)涵發(fā)展 學校從自身實際出發(fā)，找準學校特色建設的理論支撐和著力點，學校將特色定位于：營造學校特色藝術文化，打造個性特色人才，培養(yǎng)“技能＋個性化”的優(yōu)秀學生。以校園環(huán)境建設為基礎，營造文化育人的氛圍。 五、招新要求： 招新人數(shù)：大約8人 招新要求。 針對此次招新的工作將會更嚴格，在培訓方面也會加強，充分為晚會節(jié)目的質(zhì)量嚴抓。但是，由于藝術團處于成立初期，加上本屆干事在江北，參加主?；顒虞^少等客觀原因，導致干事們的綜合能力并沒有得到明顯提高，干事對藝術團的了解和熱情也還不夠。 二、培養(yǎng)對象 經(jīng)濟學院分團委學生會藝術團全體干事 三、培養(yǎng)目標 打造一支能從容應對經(jīng)濟學院各項舞臺表演的隊伍。舞蹈大概45周練習一次，訓練基本功。主持和禮儀組 （一）、禮儀方面，首先是在開例會的時候，單獨進行儀容儀態(tài)的訓練和培訓，比如商務禮儀等。 （二）、主持方面，可以在藝術團內(nèi)部舉辦一次主持大賽，除了對干事普通話的培養(yǎng)之外，還要進行一系列的臺風培養(yǎng)。若有需要，可以與器樂組、舞蹈組等一起練習排練節(jié)目。（經(jīng)費采取aa自愿的原則，到時候去k歌的頻率由成員參與的積極性和人數(shù)決定）器樂組 （一）、做事不拖拉、不懈怠，對于組織上的事務保持一顆積極的心。 （三）、對于即將來臨的“儒商文化節(jié)”活動，陳競恒負責管理參加器樂大賽的學院學生，力取在大賽上取得好的名次。 （二）、藝術團的團建工作，本學期要加強與干事之間的感情培養(yǎng)，增加出去聚餐的次數(shù)，在保證安全的情況下出去春游，讓所有干事都能夠融入藝術團這個集體。 （三）、放手讓干事獨立去完成任務，比如四月份即將開展的校運會的值班等。 （五）、對于即將來臨的草坪音樂節(jié)，我們將組建團體進行表演，已初步在其他組織晚會上初見成效。積極發(fā)覺有才能的干事，選拔優(yōu)秀干事留部。 （三）、干事不得無故缺席例會和各種活動。 （五）、例會遲到者下次例會需購買零食作為懲罰；屢次遲到者給與除名警示；連續(xù)多次遲到者除名。 （六）、活動缺席者下次例會向全體干事告知緣由并表示歉意；屢次缺席者取消評優(yōu)資格；連續(xù)多次缺席者除名。 八、學年總結(jié) 本學期結(jié)束后，本部召開一次總結(jié)大
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