7榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)-在線瀏覽
2024-09-28 09:47本頁面
【正文】 三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，公司制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，不斷提高干部的自身修養(yǎng)和思想、工作作風(fēng)。一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立反腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制和約束機(jī)制。三是建立權(quán)力制衡體系。四是大力推行司務(wù)公開。 二、加強(qiáng)黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎(chǔ) 一是不斷強(qiáng)化黨支部建設(shè)。2002年，我公司6個(gè)黨支部全部建成了規(guī)范化黨支部。今年開展黨支部建設(shè)年活動(dòng)，使支部工作成為了生產(chǎn)經(jīng)營工作不可分割的重要組成部分。一抓組織規(guī)范，加強(qiáng)“三會(huì)一課”。二抓教育引導(dǎo)，提高思想修養(yǎng)。三抓黨員的評(píng)議考核工作，堅(jiān)持每年對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議。近兩年來，共有28名共產(chǎn)黨員分別受到XX省電力公司、XX縣區(qū)直工委、公司黨委的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。公司本著“把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為黨員”的思路，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，使工作出色、政治上要求進(jìn)步的同志積極靠近黨組織，讓年輕的優(yōu)秀人才脫穎而出。 三、加強(qiáng)職工思想教育，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的人文環(huán)境。公司每季度召開政工例會(huì)暨職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，就職工中存在的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行分析。 （二）用宣傳報(bào)道來釋疑解惑、加強(qiáng)溝通。同時(shí)，還通過各種不同的媒體進(jìn)行對(duì)外宣傳。 （三）加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作。幾年來，公司沒有出現(xiàn)一起治安和刑事案件，公司的綜合治理工作、計(jì)劃生育工作、環(huán)境衛(wèi)生工作連年受到了市政府的表彰，多次被市、區(qū)、辦事處評(píng)為先進(jìn)單位。 公司緊緊圍繞“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”工作思路，本著“文明之家人人建、文明之家人人愛”的原則，主要抓了以下幾個(gè)方面的工作。公司成立了雙文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立了雙文明創(chuàng)建規(guī)劃和年度計(jì)劃，按照“定計(jì)劃、抓落實(shí)；抓創(chuàng)建、促提高；先自查、后整改；組織查、評(píng)優(yōu)劣”的程序，結(jié)合文明創(chuàng)建條款和內(nèi)容，深入進(jìn)行了文明部室（班站）創(chuàng)建工作，公司制定印發(fā)了《榆林供電公司文明創(chuàng)建管理辦法》、《榆林供電公司雙文明考核實(shí)施細(xì)則》。 二是深入進(jìn)行了系列教育活動(dòng)。組織廣大黨員、職工、積極分子開展對(duì)比調(diào)查、專題講座、傳統(tǒng)教育、演講比賽等活動(dòng)，教育面達(dá)到100%。 三是深入開展了系列“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。共青團(tuán)組織團(tuán)員青年深入開展各種“號(hào)、手”創(chuàng)建活動(dòng)，組織實(shí)施“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“青年百日安全競(jìng)賽”等活動(dòng)。 四是開展了系列文體活動(dòng)。今年
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