7有關(guān)基層檢察院紀檢監(jiān)察工作的理論探討-在線瀏覽
2024-09-28 09:45本頁面
【正文】 中抵觸?；鶎訖z察院普遍受現(xiàn)有編制制約，大多數(shù)只有紀檢組長1人而沒有配備紀檢監(jiān)察人員，導(dǎo)致在案件的調(diào)查、對案件回訪及涉檢信訪取證等一系列工作上被動。這種情況下很難再為紀檢監(jiān)察配備專職人員，目前紀檢組長、監(jiān)察人員均為兼職。實踐工作中，基層檢察院由于缺乏對紀檢監(jiān)察工作重要性的認識，很難配備高素質(zhì)、高層次人員從事此項工作。另外，部分紀檢監(jiān)察人員對自身工作職責認識不到位，存在不敢監(jiān)督和不愿監(jiān)督的思想，也在一定程度上影響監(jiān)督效果和監(jiān)督質(zhì)量。一是在工作實踐中，基層檢察院紀檢監(jiān)察部門屬于內(nèi)設(shè)機構(gòu)，紀檢組組長是由檢察院干部擔任，其人員編制、工資福利組織關(guān)系等全在檢察院，在工作的開展上就難免束手束腳，導(dǎo)致對本院領(lǐng)導(dǎo)及干警監(jiān)督力度乏力，對班子成員的監(jiān)督就更難。三是監(jiān)督途徑不佳，監(jiān)督效果差。 二、加強基層院紀檢監(jiān)察工作的對策措施 提高思想認識 領(lǐng)導(dǎo)重視，把紀檢監(jiān)察工作擺到突出位置。黨的十七大明確提出，推進司法體制改革，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法隊伍，全力維護社會公平與正義。要認真開展專項教育，打牢思想根基。解決機構(gòu)定級，人員待遇等問題，使紀檢組開展工作名正言順，紀檢干部無后顧之憂。這些人還要有較高文化程度，學習能力強，思維敏捷，接受新事物快。有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。 建立健全檢察院紀檢監(jiān)察機制 人的素質(zhì)提高，有賴于不斷修身，同時，外部條件的作用也不可忽視。要建立和健全各項管理制度，真正做到用制度管人
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