公司工會(huì)換屆工作報(bào)告范文-在線瀏覽
2024-09-27 21:38本頁面
【正文】 合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作 第 3 頁 共 11 頁 相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。三年來，公司有2 名員工通過參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專文憑。舉辦各類培訓(xùn)班 12 期，培訓(xùn)職工 200余人次。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會(huì)審議后予以實(shí)施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。 第 4 頁 共 11 頁 （四）著力加強(qiáng)職工思想教育 公司工會(huì)以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動(dòng)，職工隊(duì)伍素質(zhì)有了較大提高。圍繞集團(tuán)和公司“xxx ” 規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會(huì)、板報(bào)、職工座談會(huì)等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項(xiàng)重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報(bào)道，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，形成上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。 三是加強(qiáng)職工思想政治工作。公司工會(huì)采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做 第 5 頁 共 11 頁 好職工思想政治工作，引導(dǎo)幫助職工正確認(rèn)清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂，保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。除保證監(jiān)理現(xiàn)場隨時(shí)配備 防暑降溫藥品，還多次為現(xiàn)場監(jiān)理人員送去了清涼飲料，把公司的關(guān)懷送到了職工的心中，確保了無中暑事件發(fā)生。職工傷病，及時(shí)前往看望。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥，高昂的醫(yī)藥費(fèi)給家庭生活帶來困難。 （六）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) 工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。二是 深入開展建家活動(dòng)。三年來一直保持了長航 “ 模范職工之家 ” 稱號。工會(huì)干部積極參加上級工會(huì)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參與集團(tuán)組織的慶典文藝演出、籃球、象棋和圍棋等項(xiàng) 第 6 頁 共 11 頁 比賽，并取得較好成績。同時(shí)加強(qiáng)了女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查，維護(hù)了女職工的特殊利益。 （八）工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化以服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支審批制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，切實(shí)做好了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用，確保了工會(huì)工作的正常開展。 我們在肯定成績的同時(shí)，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。 未來三年是公司
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