充分就業(yè)社區(qū)工作匯報材料()-在線瀏覽
2024-09-27 15:29本頁面
【正文】 2010年，街道財政預算安排就業(yè)工作經費10萬元，與2010就業(yè)經費持平。對各社區(qū)（村）的任務落實情況進行跟蹤督查，并對督查情況進行通報。 三、2010年1至4月份工作開展情況 農村富余勞動力轉移情況 1—4月份街道農村富余勞動力轉移就業(yè)數3752人，與2010年相比略有增加。%，%，%。 二是積極開展調查研究，了解市場需求，尋求就業(yè)崗位，積極做好富余勞動力的就業(yè)推薦工作。積極引導富余勞動力轉變就業(yè)觀念，樹立吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神，改變他們外出務工的“三不”現象，即不愿外出、不敢外出、不能外出（缺乏技能）。 城鄉(xiāng)就業(yè)培訓工作情況 （1）舉辦溫江區(qū)首場“新春送崗位”現場招聘會。參會企業(yè)有涌泉轄區(qū)及周邊企業(yè)近70家，提供用工崗位1200多個，涉及保安、保潔、水電工、普工、房產經紀人、行政管理、培訓教師、家政服務等數十個工種。共有37家企業(yè)招到了員工，達成意向性用工協議196人。 為拓寬婦女就業(yè)渠道，引導廣大失地婦女、大齡婦女和農村富余勞動力走品質就業(yè)道路，實現高薪就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。 街道對首批“月嫂”實行了結對幫扶。為了讓更多的居民了解“月嫂”，讓更多的婦女爭當“月嫂”，街道還出臺了激勵措施，對參加培訓的“月嫂”實施生活補貼，對就業(yè)上崗的“月嫂”實施獎勵，對優(yōu)秀的“月嫂”給予重獎。 瑞泉馨城社區(qū)資源貧乏、缺乏產業(yè)支撐、商業(yè)氣氛缺失、現代服務業(yè)發(fā)展緩慢、崗位開發(fā)困難。針對這些實際情況，我們與溫江區(qū)芙蓉勞務服務有限公司協力合作，將瑞泉馨城寧和苑（c區(qū)）網吧2樓上800平米的臨街鋪面打造成居家就業(yè)基地，引進居家手工制作項目。比如：茶葉硬盒、酒類﹝五糧液、郎酒集團﹞木質包裝禮品盒的粘合等。該項目
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