7鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)公司上半年工作總結(jié)和下半年安排總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-26 23:15本頁面
【正文】 夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化服務(wù) 隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ) xx年上半年我們能取得這樣的成績，離不開鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，工商稅務(wù)部門的支持。年初我們統(tǒng)一了員工工作時(shí)的著裝，橫向拜訪了在我們這個(gè)行業(yè)中趨于前列的兄弟單位，比較了他們的工作方法、制度等，再按照自己的情況，修訂了工作制度，重申了勞動(dòng)紀(jì)律，首先著手改變我們這支隊(duì)伍的精神面貌。這些舉措在實(shí)際工作中都發(fā)揮了良好的作用。 發(fā)展壯大靠服務(wù) 我們對落戶企業(yè)的管理層層分解，落實(shí)到人。年初公司各科室分別深入相關(guān)企業(yè)調(diào)查走訪、座談，掌握第一手資料，認(rèn)真分析稅源增減變動(dòng)情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數(shù)，早打算，早安排，根據(jù)調(diào)查掌握的稅源狀況，并與稅務(wù)部門協(xié)商、溝通，科學(xué)地安排，實(shí)現(xiàn)了第一季度稅收的開門紅。今年我們還推出了與工作業(yè)績掛鉤的獎(jiǎng)罰考核制度，對在招商工作上有所作為的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對超額完成代理記帳任務(wù)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、對完成任務(wù)較差的員工進(jìn)行處罰，明確職責(zé)，提高員工積極性，獎(jiǎng)罰并舉，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，從而使全體人員工作有壓力，行動(dòng)上有動(dòng)力。 三、存在的問題 企業(yè)所得稅下調(diào) 發(fā)展空間狹小 xx年1－6月在招商難，％的增長
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