【正文】 經(jīng)驗(yàn)移植到專職消防隊(duì)的教育、管理和訓(xùn)練中。 多年來(lái)，XX縣區(qū)政府專職消防隊(duì)枕戈待旦、聞警出動(dòng)、沖鋒在前、英勇頑強(qiáng)，歷經(jīng)了多次生與死的考驗(yàn)，圓滿的完成了各類火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援任務(wù)，真正成為了群眾身邊的保護(hù)神，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)和廣大人民群眾的廣泛贊揚(yáng)。***政府結(jié)合實(shí)際，招收合同制消防員來(lái)緩解現(xiàn)役警力不足的瓶頸。 一、隊(duì)伍的基本情況 自2016年7月***首批政府專職消防員入警，***中游、***一號(hào)政府專職消防隊(duì)正式執(zhí)勤以來(lái)，兩個(gè)中隊(duì)共招收政府專職消防員120余人，其中已離職63人，現(xiàn)在職57人，共接警787起，出動(dòng)車輛1483輛次，出動(dòng)人員8173人，搶救、疏散被困人員20人。 二、隊(duì)伍存在的問(wèn)題 （一）招聘難度大。支隊(duì)長(zhǎng)期面臨人招不夠，招了待不住的問(wèn)題。合同制消防員不等同于現(xiàn)役官兵，但又與他們生活在一起，同樣擔(dān)負(fù)執(zhí)勤訓(xùn)練和滅火救援任務(wù)。 （三）薪資構(gòu)成不科學(xué)?？?jī)效考評(píng)的激勵(lì)作用已經(jīng)得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可，在其他部隊(duì)同樣發(fā)揮了巨大的作用，但受合同制隊(duì)員流動(dòng)性大的影響，使得他們游離于考評(píng)機(jī)制之外，嚴(yán)重影響了他們的工作積極性和自我進(jìn)取意識(shí)，容易滋生“干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的消極思想和錯(cuò)誤認(rèn)知，不但影響了自己，也影響了其他隊(duì)員。沒(méi)有建立完善的合同制隊(duì)伍的招收、使用、管理、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲和保障制度及長(zhǎng)效機(jī)制，造成合同制隊(duì)員的素質(zhì)良莠不齊，思想起伏不定，工作態(tài)度不一，給合同制隊(duì)伍的管理造成困難，影響合同制隊(duì)員的思想穩(wěn)定及工作勁頭，從而造成合同制隊(duì)員的流失。 三、幾點(diǎn)建議和想法 （一）優(yōu)化進(jìn)出渠道。在招聘過(guò)程中以消防支隊(duì)為主導(dǎo)，參與其中，選取適合消防員崗位的人才。 （二）優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。消防作為一個(gè)特種行業(yè)，職業(yè)危險(xiǎn)大、工作強(qiáng)度大、任務(wù)難度大，合同制消防員的收入應(yīng)以特種行業(yè)來(lái)確定，其經(jīng)濟(jì)收入要明顯高于當(dāng)?shù)仄骄杖胨?。為避免合同制消防員流動(dòng)，保持隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，應(yīng)完善《合同制消防員地方消防經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)》，確保合同制消防員的經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)仄胀ǔ擎?zhèn)居民的收入，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金及適當(dāng)額度的人身意外險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)隊(duì)員的工資水平與其職業(yè)的高危險(xiǎn)性相匹配。將基本工資以外的部分作為績(jī)效工資，每月依據(jù)隊(duì)員工作表現(xiàn)不定額發(fā)放。增加班長(zhǎng)費(fèi)、防暑降溫、年終獎(jiǎng)等福利待遇，確保薪酬體系與高危險(xiǎn)性職業(yè)相適應(yīng)。 合同制消防員大多數(shù)為地方青年，很多人積極向組織靠攏，要建立善的入黨（團(tuán)）、評(píng)優(yōu)評(píng)先、評(píng)殘等工作機(jī)制；在業(yè)務(wù)訓(xùn)練、滅火戰(zhàn)斗或應(yīng)急救援等活動(dòng)中因工受傷、致殘或死亡的，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，落實(shí)各項(xiàng)工傷待遇；符合烈士條件的，應(yīng)當(dāng)按照《烈士褒揚(yáng)條例》的規(guī)定報(bào)批；對(duì)在滅火救援行動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)或成績(jī)顯著、表現(xiàn)英勇的集體及人員，可由政府按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定給予記功獎(jiǎng)勵(lì)。 第四篇：企事業(yè)專職消防隊(duì)原文）加強(qiáng)企事業(yè)專職消防隊(duì)管理工作的調(diào)查與思考 企事業(yè)專職消防隊(duì)伍作為一支撲救火災(zāi)的特殊力量，為保衛(wèi)國(guó)家、集體人民生命財(cái)產(chǎn)安全，保障改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。筆者對(duì)長(zhǎng)春地區(qū)的一些企事業(yè)專職消防隊(duì)的現(xiàn)狀及其發(fā)展，作出了些調(diào)查現(xiàn)綜述如下： 基本情況 截止目前XX市現(xiàn)有企事業(yè)專職消防隊(duì)19個(gè)（其中支隊(duì)1個(gè)，大隊(duì)1個(gè)），市區(qū)現(xiàn)有專企隊(duì)9個(gè)，外縣市10個(gè)；消防隊(duì)員436名，各種消防執(zhí)勤車輛48臺(tái)。 當(dāng)前，長(zhǎng)春地區(qū)專職隊(duì)基本概況。如民航長(zhǎng)春機(jī)場(chǎng)消防大隊(duì)和一汽集團(tuán)消防支隊(duì)。四是在用工方式和生活待遇上，近年來(lái)一些退伍的戰(zhàn)士被安置充實(shí)到專職隊(duì)，有的隊(duì)員為合同制隊(duì)員，單位同個(gè)人簽訂用工合同，個(gè)人享用合同工待遇，有的隊(duì)員被列為公安在編人員，享受公安干警或職工待遇。五是在訓(xùn)練和管理上，都是參照現(xiàn)役消防隊(duì)的做法，進(jìn)行正規(guī)的訓(xùn)練和管理，每年由省消防總隊(duì)或支隊(duì)下發(fā)訓(xùn)練大綱，定期考核指導(dǎo)。在廠黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)改革開放的洪流，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，加快機(jī)制改革的步伐，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的活力。12”福利化工廠等重特大火災(zāi)戰(zhàn)斗中，都發(fā)揮了重要作用。企事業(yè)專職消防隊(duì)伍建設(shè)，是我國(guó)發(fā)展壯大多種形式消防隊(duì)伍的重要組成部分。由于外縣市公安消防隊(duì)力量不足，經(jīng)常調(diào)動(dòng)企事業(yè)隊(duì)，特別是大風(fēng)天和冬季，發(fā)生火災(zāi)較多，在同一時(shí)間發(fā)生多處火災(zāi)，企事業(yè)隊(duì)接到調(diào)車命令，都能及時(shí)出動(dòng)參加滅火戰(zhàn)斗，特別是撲救重、特大火災(zāi)和處置特殊災(zāi)害事故是必不可少的力量。 、作用。每年撲救火災(zāi)都在近百起以上，為保衛(wèi)三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)的人民生命財(cái)產(chǎn)安全做出貢獻(xiàn)。 存在主要問(wèn)題 、滯后于形勢(shì)發(fā)展需要。致使專職隊(duì)的建設(shè)遭到了弱化。糧食系統(tǒng)消防隊(duì)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，經(jīng)營(yíng)條件好，加之糧食系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)消防工作非常重視，消防隊(duì)的人員、車輛、器材、油料補(bǔ)給及時(shí)準(zhǔn)確到位。為加強(qiáng)這一重要糧油經(jīng)貿(mào)消防保衛(wèi)工作，長(zhǎng)春支隊(duì)將新月中隊(duì)遷至在這里，保衛(wèi)這一糧油生產(chǎn)、貯備集中區(qū)域，以解燃眉之急。今年一汽集團(tuán)按照國(guó)家實(shí)施債轉(zhuǎn)股剝離企事業(yè)非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的要求，提出了三年平穩(wěn)過(guò)渡的方式，將非經(jīng)營(yíng)性企事業(yè)移交XX市政府的計(jì)劃即企事業(yè)補(bǔ)貼比例逐年遞減，剝離開企事業(yè)交政府經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，每年還擔(dān)負(fù)著大量的管道維修、安裝作業(yè)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)等重要安全保衛(wèi)任務(wù)。今年，該管理處以消防隊(duì)員年齡偏大、器材裝備陳舊落后為由，向有關(guān)部門提出撤消或托管的報(bào)告。在調(diào)查中得知，相當(dāng)一部分的單位和領(lǐng)導(dǎo)只重視防火工作，不重視滅火工作，認(rèn)為防火是本單位的事，滅火是公安隊(duì)的事。造成職能混亂，制服混穿。支隊(duì)多次檢查提出意見，并下通知書，購(gòu)買消防車和器材，由于單位領(lǐng)導(dǎo)不重視滅火工作，找各種理由，到現(xiàn)在沒(méi)有解決。在減員增效、精減機(jī)關(guān)行政人員的的活動(dòng)中，有的單位把專職消防隊(duì)的歸屬當(dāng)作包袱，傳來(lái)推去。造成隊(duì)員工資待遇不兌現(xiàn)，器材裝備不能及時(shí)維修保養(yǎng)。究其主要原因，一些單位把消防員視為后勤人員，工資、資金待遇少，有的消防隊(duì)雖然僅有10余人，卻在實(shí)行兩班倒的制度，有的隊(duì)員悄悄算了一筆帳，一年就要比其他工種多干十個(gè)月的工作，嚴(yán)重違犯了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甚至有的單位十八個(gè)月都沒(méi)有給消防隊(duì)員發(fā)工資，70%隊(duì)員生活困難，不安心本職工作，消防隊(duì)員感到每天冒著生死的危險(xiǎn)，卻連起碼的生活需求得不到滿足，心里感到不平衡。新編制把支隊(duì)企業(yè)指導(dǎo)科取消后，企事業(yè)消防隊(duì)的執(zhí)勤訓(xùn)練由戰(zhàn)訓(xùn)部門管理，由于戰(zhàn)訓(xùn)部門人手少、任務(wù)重、工作環(huán)境艱苦，造成了有時(shí)間、有精力就管一管，否則就緩一緩，疏于管理。公安部在制定編制時(shí)，沒(méi)有考慮東北的實(shí)際情況，因?yàn)闁|北和南方不同，東北是國(guó)家重工業(yè)基地，軍工企事業(yè)和大型廠礦較多，企事業(yè)隊(duì)的數(shù)量多，規(guī)模大，不成立一級(jí)組織進(jìn)行管理，不適應(yīng)工作需要，而我們鄰近省、XX省根據(jù)本省的實(shí)際情況，沒(méi)有按照新編制執(zhí)行，企事業(yè)指導(dǎo)沒(méi)有取消，而是予以保留，吉林企事業(yè)隊(duì)較多的地區(qū)，保留或增設(shè)企事業(yè)科為專職隊(duì)的發(fā)展提供組織上的保證。隨著改革的深入，企事業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企事業(yè)發(fā)生火災(zāi)的機(jī)率和火災(zāi)危險(xiǎn)性逐年上升。為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企事業(yè)消防管理工作必須加強(qiáng)。 對(duì)策 隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅猛發(fā)展，專職隊(duì)的職能必將會(huì)日趨繁重，任重道遠(yuǎn)，為建立一支精力充沛、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、技術(shù)過(guò)硬的專職隊(duì)，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面，把專職隊(duì)建設(shè)好、指導(dǎo)好、管理好。專職隊(duì)的工作，直接關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的安危，是企事業(yè)發(fā)展的忠誠(chéng)衛(wèi)士，責(zé)任