7巡查整改報(bào)告[精選多篇]-在線瀏覽
2024-09-26 19:59本頁面
【正文】 組織生活打造過硬黨支部的實(shí)施方案》、《關(guān)于深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施方案》、《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施方案》，做到有計(jì)劃、有部署、有檢查、有考核，與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同落實(shí)，以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作、群團(tuán)工作。進(jìn)一步規(guī)范黨組工作機(jī)制，春節(jié)福利、創(chuàng)城期間辦公樓改造項(xiàng)目、歸還山東碧隆巨佳膽堿有限公司等三家公司欠款事宜等重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用、黨的建設(shè)等事項(xiàng)，都要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，不斷增強(qiáng)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、號(hào)召力。利用周一例會(huì)，召開專題會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)中央關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重大部署和基本要求，組織干部職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記系列重要講話，不斷用科學(xué)理論武裝干部職工頭腦，把握意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)。實(shí)施信息發(fā)布審查制度，加強(qiáng)對(duì)信息發(fā)布、講座、研討會(huì)、微信官方公共號(hào)、內(nèi)部簡報(bào)的審查；組建網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測觀察員隊(duì)伍，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，涉及本單位的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控和引導(dǎo)，切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)省政府、市政府重大決策部署打造千億級(jí)農(nóng)牧漁業(yè)產(chǎn)業(yè)集群和食品安全抽檢合格率的市對(duì)縣兩項(xiàng)考核指標(biāo)，以及縣委、縣政府重大決策部署年內(nèi)完成15家規(guī)模養(yǎng)殖場標(biāo)準(zhǔn)化示范場創(chuàng)建工作，明確了責(zé)任部門，建立督查臺(tái)賬，定期調(diào)度督導(dǎo)，確保省市縣委決策部署落地生根。認(rèn)真執(zhí)行縣委關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)規(guī)范，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，讓黨內(nèi)政治生活成為錘煉黨性的“大熔爐”。對(duì)于上半年未開展或開展但未做記錄的，已于9月底前補(bǔ)齊。老干支部由維歧同志由于長期臥病在床，生活不能自理，向老年黨支部提交了免交黨費(fèi)申請(qǐng)，由老年黨支部向機(jī)關(guān)黨委轉(zhuǎn)交了其申請(qǐng)，機(jī)關(guān)黨委同意由維歧同志免交黨費(fèi)。 “老干支部長期癱瘓，組織生活不能正常開展，黨費(fèi)收繳難度大。每個(gè)月開展一次老干支部主體黨日會(huì)議，實(shí)現(xiàn)組織生活正?；?。設(shè)立了老干支部辦公室、活動(dòng)室，指定了一名在職人員為老干支部信息員，做到老干活動(dòng)有場所、有人管。在對(duì)年輕干部加強(qiáng)基本理論、基本政策、基本知識(shí)教育的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于建立局直年輕干部到基層站鍛煉制度》，選派年輕干部到基層去，加快年輕干部成長步伐，推進(jìn)年輕干部多崗位實(shí)踐鍛煉，提升年輕干部工作能力和業(yè)務(wù)水平。三是嚴(yán)格發(fā)展黨員程序。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理的意見》（中辦發(fā)[2013]4號(hào)），落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員，做到程序合規(guī)、材料完備。組織中層干部黨員參加黨組織活動(dòng)，吸納基層站黨員參加局機(jī)關(guān)支部組織生活、教育培訓(xùn)、志愿服務(wù)等活動(dòng)。 “中層副職超職數(shù)配備嚴(yán)重，局直部門借調(diào)人員過多”的問題整改情況 9月28日召開黨組會(huì)議專題研究了中層副職超職數(shù)配備問題，下發(fā)了《關(guān)于免去張成等同志職務(wù)的通知》，免去12名基層畜牧獸醫(yī)站副職，10月17日下發(fā)了《關(guān)于免去段淑霞等同志職務(wù)的通知》，免去8名局直站所股副職，徹底解決中層副職超職數(shù)配備問題。 “中層干部輪崗交流不夠”的問題整改情況結(jié)合工作能力和人崗相適等因素，逐步加大交流輪崗力度，目前已交流兩名基層畜牧獸醫(yī)站人員，原焦橋鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長陳守亮調(diào)入韓店鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站任站長，原韓店鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長林明調(diào)入焦橋鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站任站長，使干部得到多崗位鍛煉。 “理想信念宗旨教育薄弱，有的黨員黨員意識(shí)差，將自己混同于一般群眾，不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己”的問題整改情況 一是開展黨員理想信念教育活動(dòng)。二是深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。 “有的議題事先沒有征求意見，發(fā)揚(yáng)民主不充分，充分醞釀?dòng)懻摃r(shí)間偏短，聽取干部職工意見不夠。 （三）全面從嚴(yán)治黨不力方面 “思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過問少、部署少，存在重業(yè)務(wù)、輕廉政建設(shè)的問題；開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不到位；對(duì)黨員干部提醒、警告不及時(shí)，怕得罪人，不愿批評(píng)”問題整改情況 一是認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見（試行）》。二是強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)。每年年初，黨組主要負(fù)責(zé)人要與班子成員、班子成員要與分管股室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書，切實(shí)壓實(shí)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。落實(shí)局黨組定期向縣委、縣紀(jì)委報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。 “獸醫(yī)體制改革和公車改革后，局直部門浮在機(jī)關(guān)多，深入基層大大減少，鎮(zhèn)街畜牧獸醫(yī)站職工服務(wù)積極性大為減弱，節(jié)假日、星期天不愿提供檢疫服務(wù)”的問題整改情況 一是嚴(yán)格執(zhí)行局直業(yè)務(wù)股室定期監(jiān)督檢查制度。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨組成員帶頭下基層制度。三是積極推行產(chǎn)地檢疫提前三
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