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2024-09-26 17:26本頁面
【正文】 273178名，其中農(nóng)村黨員142298名。為了及時總結(jié)和推廣這一成功作法，2005年初，市委組織專門力量，深入各縣市區(qū)調(diào)查研究，廣泛征求意見，總結(jié)完善各地的方案，于2005年6月出臺了《中共XX市委關(guān)于選派村黨支部第一記的實施意見》，各縣市區(qū)迅速行動，共選派1458名機關(guān)干部擔任村黨支部第一記，%。 一、基本做法 精心部署，科學選人。在人員選派上，堅持科學選人的原則，采取了“三定”的措施：即定人。為充分發(fā)揮一支的作用，在選派過程中注重把部門特點、行業(yè)優(yōu)勢和所在村的實際緊密結(jié)合起來。定位。為此，要求一支在工作中處理好三個關(guān)系：一是處理好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及派出單位的關(guān)系。二是處理好與村黨支部的關(guān)系。在處理村級日常事務(wù)上，由支部記具體負責，支部記難以協(xié)調(diào)的工作由一支為主協(xié)調(diào)處理。我們要求一支在幫助工作時，一方面要虛功實做，工作措施要因地制宜，切實可行；另一方面，要求實功虛馭，認真搞好總結(jié)歸納，積極投身工作實踐。定規(guī)。 明確任務(wù)，突出發(fā)展。具體是落實“五個一”的工作目標：①建強一個班子。②發(fā)展一批黨員。③培育一批亮點。④引進一個項目或一項技術(shù)、一筆資金。⑤確保一方穩(wěn)定。所在村達到“無群體性上訪鬧事、無重特刑事案件、無人員赴省進京滋事、無涉農(nóng)惡性案件、無重治安災害事故”的“五無”目標，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。為了確保一支制度的順利實施，（更多精彩文章來自“秘書不求人”）取得實效，我們建立了五工作機制：一是領(lǐng)導工作機制。二是學習培訓機制。截止2005年底，已對全市第一批選派的1458名村黨支部第一記進行了一次普遍培訓，家普遍反映效果良好。將縣市區(qū)派出單位一支工作列入縣市區(qū)文明建設(shè)考核內(nèi)容，要求派出單位一把手每年到派出的一支村里走訪、慰問不少于1次，現(xiàn)場辦公不少于2次，聽取匯報不少于6次。四是督查講評機制。每年組織兩次以上公開講評活動，發(fā)現(xiàn)典型及時推介，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。五是考核激勵機制。對不能認真履行職責，群眾有意見的一支，改任本村黨支部副記，并由原派出單位另派一名一支，促使縣市區(qū)直各單位把優(yōu)秀的干部派到農(nóng)村去，從多個方面支持一支工作。其主要成效是： 推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。財政收入突破38億元，固定資產(chǎn)投資190億元，農(nóng)民人均純收入3313元。特別是廣一支結(jié)合本村實際，突出
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