7在林場掛職工作心得體會、在林場干部掛職鍛煉工作座談會上的講話-在線瀏覽
2024-09-26 16:45本頁面
【正文】 在對掛職人員的接待中，我們一方面毫無保留的把原山的經(jīng)驗、做法傳授給大家，另一方面，也注意不斷學(xué)習(xí)和汲取兄弟林場的好經(jīng)驗、好做法，最終達(dá)到相互促進(jìn)、相互提高、共同發(fā)展之目的。2015年XX省賀蘭山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局孫萍同志在原山掛職期間，了解到原山為周邊67個自然村培訓(xùn)防火人員、配發(fā)防火物資，并且每年進(jìn)入防火期組織打燒70公里的防火隔離帶，以實戰(zhàn)促進(jìn)撲火能力的提升，連續(xù)20年實現(xiàn)林區(qū)內(nèi)零火警。原山聘請防火專家講解防火專業(yè)知識，組織雙方專業(yè)防火隊伍共同打燒防火隔離帶，并由原山專業(yè)防火隊員進(jìn)行一對一的防火技能傳授。二是在森林公園建設(shè)方面。2015年XX省蛟河實驗區(qū)管理局王文學(xué)同志在原山完成了為期3個月的掛職后，主動要求將掛職時間延長至半年，回去后依托自身豐富的自然資源開始發(fā)展森林旅游，為下一步的全面停伐提前鋪平了道路；三是國有林場改革方面。2014年XX省XX市林業(yè)局到原山參觀考察后，將調(diào)研報告上報給XX市委市政府，并由政府帶隊再次到原山考察，回去后立即將園林局合并到林業(yè)局統(tǒng)一管理，利用當(dāng)?shù)亓謽I(yè)局和國有林場的苗木資源優(yōu)勢，大力發(fā)展城市綠化和苗木培育；四是發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)方面。hellip。1996年以來，在改革發(fā)展過程中，原山先后按照組織要求接管、代管了4家困難事業(yè)單位，成為由5家事業(yè)單位和1家企業(yè)組成的新原山，發(fā)展中原山十分重視企業(yè)文化建設(shè)，在十三五規(guī)劃中提出了提前三年建成道德林場、法治林場和小康林場的奮斗目標(biāo)，全場1000多名職工形成一家人一起吃苦、一起干活、一起過日子、一起奔小康的一家人理念。hellip。 三、做好學(xué)習(xí)考察總結(jié)，積極交流掛職經(jīng)驗 掛職人員掛職結(jié)束后要寫出書面的總結(jié)材料，認(rèn)真總結(jié)掛職期間的心得體會，及時總結(jié)掛職林場的經(jīng)驗、不足，提出建設(shè)性的意見和建議來，留掛職單位一份，報中國林場協(xié)會一份，以便在《
合同協(xié)議相關(guān)推薦
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