【正文】 工作績效，值得我們學(xué)習(xí)借鑒。要提升管理水平。 四是致力精準(zhǔn)幫扶，推動扶貧大會戰(zhàn)。要深入開展駐村幫扶，堅持因戶施策、因人施策，實(shí)現(xiàn)13個貧困村脫貧摘帽、貧困人口在2015年底存量基礎(chǔ)上脫貧40%.關(guān)于工作的具體要求，我在三級干部會上已經(jīng)作了強(qiáng)調(diào)，在這里還要把一些問題點(diǎn)一點(diǎn)。我們在對貧困村暗訪和走訪的時候，發(fā)現(xiàn)有一些同志在思想認(rèn)識上還不到位，有的扶貧專班向督查專班反映所在單位不夠重視、不夠支持，導(dǎo)致人員住不下來，工作組食宿等基本保障不足。 二是基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。上次，我在一個村走訪，看到一張信息采集表上寫著戶主1986年生，健康狀況良好，致貧原因是因病。旁邊有一個熟悉情況的同志說，是戶主的母親身體有病，但通過這張表看不出這個邏輯?，F(xiàn)在有孩子上大學(xué)的家庭很多，這難道就是致貧原因嗎。為什么一張表都填不好呢。 三是駐村幫扶工作不均衡。我到了一個村，工作組的組員跟組長打電話，向他報出了自己的姓名，組長不認(rèn)得，組員再說了一遍，那個組長還是一片茫然。班子成員跟你們打電話，你們是不是可以第一時間叫出對方的名字。由此可以看出駐村幫扶是怎么落實(shí)的。貧困戶報出姓名，你們是不是也一臉茫然。有些人對結(jié)對幫扶缺乏正確的認(rèn)識，認(rèn)為是工作組的事，不是其他黨員干部的事情。夏書記要求，包村的干部要把每個貧困戶都走到。哪些是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理區(qū)的責(zé)任、哪些是工作組的責(zé)任、哪些是村一級的責(zé)任、哪些是幫扶單位的責(zé)任、哪些是黨員干部的責(zé)任，聶良平、樂梅同志對這些問題已經(jīng)跟大家講了很多遍了，但還是有人不清楚，建議大家回去之后再認(rèn)真看一下相關(guān)的文件。我在這里再一次強(qiáng)調(diào)，整村推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)負(fù)主體責(zé)任。我們剛剛接受了兩輪檢查，年前省委省政府來我縣檢查精準(zhǔn)扶貧工作，抽查了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個村20個貧困戶，前兩天市委1+6考核組又檢查了一次，從基本信息到脫貧年限、具體措施、年度脫貧計劃、脫貧方案等，檢查內(nèi)容非常詳細(xì)，而我們的脫貧計劃和措施卻相當(dāng)粗放。資金怎么扶持、政策怎么兜底沒講清楚，沒有任何增產(chǎn)增收的發(fā)展項(xiàng)目。 六是隊(duì)伍不穩(wěn)、專班不專。這些人員的更換已經(jīng)很久了，現(xiàn)在強(qiáng)行再換回去有形式主義之嫌，我們將再次摸底，人員確定之后就不能再變了。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上安排了扶貧專干，但只有沙崗鎮(zhèn)、普濟(jì)鎮(zhèn)、馬家寨鄉(xiāng)、郝穴鎮(zhèn)扶貧專干是有編制的，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的都是臨時工，有的帶著扶貧專干的帽子，身兼數(shù)職，請大家高度重視。每個地方、每個單位對扶貧工作中存在的問題要對號入座，整改到位。無論是整村推進(jìn)的重點(diǎn)貧困村，還是其他的一般貧困村，除30個重點(diǎn)貧困村中無論是本年度摘帽的13個村，還是余下的17個村的工作標(biāo)準(zhǔn)是一樣的?？h扶貧專班要在近期做好這項(xiàng)工作，形成階段小結(jié)。要堅持改革創(chuàng)新，提升政務(wù)服務(wù)環(huán)境。這四個所有必須今年完成。所有單位都要按照這六個一的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)優(yōu)化服務(wù)。加大工業(yè)企業(yè)污染排放治理，堅決關(guān)停環(huán)保不達(dá)標(biāo)企業(yè)，淘汰XX縣區(qū)和開發(fā)區(qū)燃煤鍋爐。加強(qiáng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，做好綠滿江陵、農(nóng)村生活垃圾收集處理、秸稈禁燒綜合利用等工作。六是致力共建共享，推動民生大改善。要積極解決民生難題。要加快推進(jìn)二水廠及縣域內(nèi)供水主管網(wǎng)建設(shè)。要大力發(fā)展社會事業(yè)。今年要做好爭創(chuàng)省級示范高中工作。要開工建設(shè)縣文體中心，力爭兩年建成。重點(diǎn)做好農(nóng)村交通安全工作，要深刻吸取1要做好信訪維穩(wěn)工作。我希望大家要把這項(xiàng)工作真正重視起來，真正做到排查解決在前。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書是在廣泛征求各單位意見和建議基礎(chǔ)上，經(jīng)過了兩上兩下大討論，最終由縣政府常務(wù)會研究確定的一對一個性化考核模板。這項(xiàng)工作，是一項(xiàng)全新的工作，在全省范圍都是一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，目的是進(jìn)一步明責(zé)任、促落實(shí)，進(jìn)一步以新的力度、新的舉措推動經(jīng)濟(jì)社會取得新發(fā)展、新突破。同一項(xiàng)工作因各單位所擔(dān)負(fù)的職責(zé)職能不一樣，在分?jǐn)?shù)的基數(shù)分配上不一樣，在加減分的額度上也不一樣。 二、關(guān)于廉政建設(shè)工作 我想主要是三個方面的強(qiáng)化。公共資金是納稅人的辛苦錢，都要用得其所。 全面加強(qiáng)預(yù)算管理。要牢固樹立全口徑預(yù)算管理的理念，做到預(yù)算一個盤子、收入一個籠子、支出一個口子，堅決杜絕財政收支游離于預(yù)算之外現(xiàn)象。 深化財政收支公開。重點(diǎn)加大公共資源調(diào)配、重大建設(shè)項(xiàng)目、社會公益事業(yè)等領(lǐng)域的信息公開力度，讓公共資金和權(quán)力在探照燈和顯微鏡下運(yùn)行，主動接受公眾監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)接待費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等管理辦法；嚴(yán)格落實(shí)政府采購、投資評審、資產(chǎn)配置等管理辦法；嚴(yán)格津補(bǔ)貼和獎勵性工資發(fā)放管理。 加大監(jiān)督查處力度。嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派；嚴(yán)禁設(shè)立小金庫。2015年，因?yàn)橘Y金監(jiān)管問題，有些領(lǐng)導(dǎo)同志被追責(zé)，覺得委屈，說管得了八小時之內(nèi)，但難以管得了八小時之外；管了面上的工作，但難以管得了私底的行為。 （二）強(qiáng)化審計監(jiān)督 審計是管好錢、用好權(quán)的利劍，哪里有公共資金，哪里就要審計。 積極穩(wěn)妥推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。增強(qiáng)縣財政局、縣審計局、縣監(jiān)察局等部門的聯(lián)動配合，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、廉潔從政規(guī)定的落實(shí)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督和制約。由此看，我們現(xiàn)在的要求只能提高不能降低，對于規(guī)范權(quán)力的尺度只能從嚴(yán)不能放松，對問責(zé)追責(zé)的力度只能加大不能削弱。是不是就聽之任之、順其自然。每一