7在工會三屆十一次全委會議上的工作報告-在線瀏覽
2024-09-26 16:15本頁面
【正文】 “巾幗建功”活動和“六小”活動。開展?fàn)幃?dāng)“十佳杰出職工”、“十佳革新能手”等競賽活動，通過不斷創(chuàng)新勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和崗位練兵，來引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華。 三、以貫徹實施新修改的《工會法》為契機，建立健全協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系機制。各級工會要深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》的重要意義，采取各種有效形式，宣傳學(xué)習(xí)新《工（更多精彩文章來自“秘書不求人”）會法》的內(nèi)容。各單位要聯(lián)系當(dāng)前的新形勢、新任務(wù)，聯(lián)系工會的工作實際，幫助廣大職工加深對新《工會法》的全面理解，準(zhǔn)確把握新《工會法》的基本內(nèi)容，把貫徹實施《工會法》貫穿到工會各項工作中，從而推進工會的法制化建設(shè)。今年工會擬定在七月份舉辦《工會法》學(xué)習(xí)班和《工會法》知識競賽。我們要依照新《工會法》和《勞動法》等法律法規(guī)，加大維權(quán)機制建設(shè)。今年推行平等協(xié)商、集體合同工作的重點和著力點是增強集體合同的約束力、實效性，要通過扎實工作，確保建制率、覆蓋率、履約率進一步提高。即：（一是堅持所有企業(yè)都要推行此項制度，越是生產(chǎn)經(jīng)營困難和勞動關(guān)系矛盾突出的企業(yè)，越要通過平等協(xié)商和集體合同制度來協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；二是堅持平等協(xié)商與簽定集體合同相協(xié)調(diào)，重在平等協(xié)商；三是堅持把職工關(guān)心的勞動關(guān)系方面的熱點，難點問題作為平等協(xié)商、簽定集體合同的重點，不斷增強其針對性和實效性；四是堅持把工資集體協(xié)商作為此項制度的重要內(nèi)容，積極推行；五是堅持把推行集體合同與勞動合同制度有機地結(jié)合起來，指導(dǎo)和幫助職工簽定好勞動報酬等，勞動標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定；六是堅持把推行集體合同、勞動合同制度與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相銜接，并使其成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分）。 民主管理制度是落實職工權(quán)利，依靠職工辦好企業(yè)的重要保證。各級工會要抓好本單位職工代表大會制度的健全完善，提高實效性，凡涉及到職工切身利益的重大問題，必須經(jīng)過職代會討論，正確處理好國家、集體和職工三者利益之間的關(guān)系。各級工會組織要對企業(yè)單位的重大投資、重大決策、干部任免、干部民主評議和收入情況等職工關(guān)心的問題及時認(rèn)真地向職工公開，要監(jiān)督檢查公開事項的內(nèi)容是否真實，公開是否及時，程序是否合法，職工群眾反映的問題是否有著落，真正落實職工民主監(jiān)督權(quán)力。 四、進一步加快產(chǎn)業(yè)化調(diào)整，加大送溫暖的實施力度。為此，各級工會要借中國加入世貿(mào)組織和貫徹落實農(nóng)牧改革“”文件精神的東風(fēng)，按照“固定、自主、分配、服務(wù)”的八字方針做大、做強自營經(jīng)濟，要進一步利用好給的優(yōu)惠政策，劃足、劃好和用好“兩用地”，教育和引導(dǎo)廣大職工依托本地優(yōu)勢，強強聯(lián)合、擴大規(guī)模，形成區(qū)域化的種、養(yǎng)植業(yè)優(yōu)勢。今年工會在適當(dāng)?shù)臅r候召開自營經(jīng)濟現(xiàn)場會，并組織部分的領(lǐng)導(dǎo)到其他兄弟局考察學(xué)習(xí)。去年，一方面由于受到市場價格的影響，有部分職工的職工收入還不高，有的還出現(xiàn)
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