7在基層組織建設(shè)工作部署會上的致辭-在線瀏覽
2024-09-26 16:15本頁面
【正文】 之以恒強(qiáng)化黨的科學(xué)理論武裝。落實好不忘初心、牢記使命的制度，建立健全學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實的長效機(jī)制，切實做到一句誓言、一生作答。通過培訓(xùn)提升干部推動轉(zhuǎn)型能力，聚焦創(chuàng)新能力提升、六新突破，抓好全省干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)，著力提升各級干部貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力。抓好模范機(jī)關(guān)建設(shè)，深入開展政治機(jī)關(guān)、樞紐機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)關(guān)、參謀機(jī)關(guān)、督辦機(jī)關(guān)五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，著力破解燈下黑中梗阻問題。 提高發(fā)展黨員和黨員教育管理質(zhì)量，結(jié)合排查整頓發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題工作，集中排查違規(guī)入黨情況。 四要圍繞事業(yè)配班子用干部聚人才。持續(xù)做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，建立優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)選拔和跟蹤培養(yǎng)管理機(jī)制，推動形成年輕干部到基層鍛煉、在基層成長、從基層選拔的良性循環(huán)。健全干部從嚴(yán)管理和激勵保護(hù)機(jī)制，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，落實好干部激勵保障措施，最大限度調(diào)動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。全力抓好人才新政落地，圍繞六新和新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)引才育才，不斷深化人才體制機(jī)制改革，構(gòu)建具有較強(qiáng)競爭力的人才制度體系，打造一流人才高地。強(qiáng)化制度意識，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)組織制度、嚴(yán)格遵守組織制度、自覺維護(hù)組織制度。強(qiáng)化貫徹執(zhí)行，建立黨的組織法規(guī)執(zhí)行情況督查機(jī)制，推動制度執(zhí)行到位，不斷提高黨的組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。整頓工作要在各領(lǐng)域基層黨組織中開展，重點是農(nóng)村和社區(qū)。把中組部確定的現(xiàn)象都列入其中。黨組織書記不勝任現(xiàn)職、工作不在狀態(tài)、嚴(yán)重影響班子整體戰(zhàn)斗力的。組織制度形同虛設(shè)、不開展黨組織活動的。黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱、群眾意見大的。強(qiáng)化基層組織地位功能和政治責(zé)任，注重在反分裂斗爭一線培養(yǎng)考驗干部，以隊伍建設(shè)為主題主線，堅持正確用人導(dǎo)向，采取特殊措施，進(jìn)一步充實加強(qiáng)力量，加強(qiáng)黨員、干部隊伍管理，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格履責(zé)，強(qiáng)化關(guān)鍵在人的有力支撐。本村（社區(qū)）有合適人選的抓緊配備到位，暫時沒有合適人選的要先選好第一書記。要根據(jù)軟弱渙散基層黨組織的不同對象、不同問題，有針對性地開展整頓。注意解決好村干部空崗化、場所空置化問題。中小學(xué)校重點是以四個認(rèn)同教育課堂化為抓手，增強(qiáng)中小學(xué)校黨組織立德樹人。突出問題、老大難問題不解決，整頓后很容易反復(fù)。 （四）整頓責(zé)任突出領(lǐng)導(dǎo)示范。 一是要作為一把手工程，堅持書記抓、抓書記。 二是駐村工作組和結(jié)對部門要負(fù)起責(zé)任，重點幫助整建班子、理清思路、規(guī)范運行。整頓工作結(jié)束后，要認(rèn)真總結(jié)，搞好評估，鞏固集中整頓成果，形成常態(tài)建設(shè)機(jī)制。突出三個重點。 二是重點領(lǐng)域，主要是非公企業(yè)、社會組織和農(nóng)民合作社等新型組織。重點探索突破以下問題： 一是基層組織功能怎樣強(qiáng)化問題。 二是組織設(shè)置和活動方式問題。在黨員組織關(guān)系和黨員活動地不一致情況下，是否每個黨員都要在組織關(guān)系所在地活動。 三是組織覆蓋與工作覆蓋問題。要探索通過工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織和社會組織開展黨的工作，發(fā)揮黨建指導(dǎo)員、聯(lián)
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