7在公司整頓和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員致辭()-在線瀏覽
2024-09-26 16:05本頁面
【正文】 作風(fēng)建設(shè)是促進集團公司改革發(fā)展的需要。而軟環(huán)境的改善，主要集中反映在機關(guān)作風(fēng)上。 （三）整頓和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是提高干部隊伍整體素質(zhì)的需要。核心層的主要素質(zhì)是黨性，制度層的主要素質(zhì)是組織紀(jì)律觀念，自為層的主要素質(zhì)是黨員干部各種行為的自我表現(xiàn)。目前，集團公司正進入深化改革加快發(fā)展階段，需要的是大批干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)干部，我們進行作風(fēng)整頓，就是要站在對集團公司發(fā)展負(fù)責(zé)，對集團公司廣大干部員工利益負(fù)責(zé)，對集團公司干部成長負(fù)責(zé)的角度，切實解決干部隊伍中存在的不利于集團公司發(fā)展的種種作風(fēng)問題，純潔隊伍，提高素質(zhì)，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。理想信念，是人們對未來的向往和追求，以及對一種理論的真實性和一種實踐行為的正確性的確認(rèn)，它一旦形成，就會成為支配和左右人們活動的持久的精神動機，它既是一個思想認(rèn)識問題，更是一個實踐問題。這就要求我們機關(guān)工作人員要牢固樹立和堅持積極進取、求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)，要講大局，講協(xié)調(diào)，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻，要以強烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中。實現(xiàn)由墨守成規(guī)向與時俱進的轉(zhuǎn)變；由被動工作向主動工作的轉(zhuǎn)變。工作作風(fēng)方面，機關(guān)各部門一要形成主動服務(wù)的作風(fēng)，堅決反對高高在上，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng)，要做到熱情待人，用心辦事，進一步完善機關(guān)工作程序和工作規(guī)則。三是形成科學(xué)管理的機關(guān)作風(fēng)，堅決反對管理混亂、責(zé)任不清、任務(wù)不明、組織不力的不良作風(fēng)，要嚴(yán)格遵守機關(guān)紀(jì)律，健全、完善機關(guān)各項管理制度，培養(yǎng)扎實的工作作風(fēng)，做到各項工作有布置、有檢查、有落實、有反饋。一個人只有主動承擔(dān)來自組織、工作、家庭以及社會等方方面面的責(zé)任，敢于負(fù)責(zé)任，才會贏得尊重和信賴；二是“只有會自省的人，才是能不斷進步的人”。 （二）解決服務(wù)大局意識、團結(jié)協(xié)作意識方面的突出問題 當(dāng)今是一個講究團結(jié)協(xié)作，講求“雙贏”或“多贏”的時代。把握大局、團結(jié)協(xié)作，決定著一個企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。有的部門和干部大局意識不強，團結(jié)協(xié)作意識較差。只有解決這些問題，牢固樹立一盤棋的思想，在大局下工作，在大局下行動，在總目標(biāo)下團結(jié)共事，才能形成推動集團公司發(fā)展強大合力。在大是大非問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。 （三）解決機關(guān)形象問題。要熱情服務(wù)，禮貌待人，避免不文明辦事，冷落服務(wù)對
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