7在全市工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的致辭-在線瀏覽
2024-09-26 15:42本頁(yè)面
【正文】 來(lái)最困難的時(shí)期。真正的強(qiáng)者，應(yīng)當(dāng)善于從順境中看到陰影，從逆境中找到光亮，在困難中穿行，在困難中求生存、求發(fā)展。 （二）要從我們的隊(duì)伍現(xiàn)狀出發(fā)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。而我們面臨的最大危險(xiǎn)不是來(lái)自外部，而在于我們自身。表現(xiàn)在工作安排上，偏重于完成收費(fèi)、罰款等硬指標(biāo)，對(duì)如何去完成、如何在完成的過(guò)程中不引起管理相對(duì)人的反感，考慮不周，下的功夫不夠，甚至還在祈盼不會(huì)出事、誰(shuí)出事誰(shuí)倒霉、出了問(wèn)題還自我原涼。這種僥幸的思維方式，同時(shí)也是最愚蠢的方式。所以，不強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，沒(méi)有如履薄冰的感覺(jué)，在當(dāng)前被問(wèn)責(zé)如此嚴(yán)重的情況下，后果不堪設(shè)想。加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，將自己打造成一個(gè)對(duì)社會(huì)、對(duì)單位、對(duì)家庭有用的人，應(yīng)該是我們每一名同志不懈的追求。但是，權(quán)力從來(lái)就有兩面性，它既能用來(lái)干事也能用來(lái)壞事；既能實(shí)現(xiàn)人生的抱負(fù)，也會(huì)將人引入歧途。生動(dòng)地比喻出了如果我們不加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，不注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，隨時(shí)都有掉進(jìn)深淵的危險(xiǎn)，到那時(shí)，受影響的不僅僅是我們個(gè)人，還會(huì)給單位、給家庭帶來(lái)難以彌補(bǔ)的損失。我們應(yīng)該時(shí)刻牢記總書(shū)記的教誨，從實(shí)現(xiàn)人生理想的高度自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，做一個(gè)無(wú)愧于社會(huì)、無(wú)愧于組織、無(wú)愧于家庭的合格的工商行政管理人員。奧運(yùn)會(huì)、改革開(kāi)放_(tái)_周年等一系列重要活動(dòng)，都對(duì)我們加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了新的、更高的要求。對(duì)內(nèi)，要強(qiáng)化個(gè)人修養(yǎng)，增強(qiáng)自我防范的主動(dòng)性和有效性。俗話說(shuō)，人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。這些都時(shí)刻提醒著我們要千方百計(jì)地做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。其中，管住自己是前提，抓住矛盾點(diǎn)是關(guān)鍵，多做好事實(shí)事是保障。正如剛才所言，我們面臨著并不和諧的外部環(huán)境，這種不和諧的外部環(huán)境其實(shí)也就是矛盾所在，具體來(lái)說(shuō)就是收費(fèi)問(wèn)題、辦照問(wèn)題和執(zhí)法辦案問(wèn)題。比如，在收費(fèi)問(wèn)題上，大部分單位方法簡(jiǎn)單，有的還存在著錯(cuò)誤。對(duì)在政策上不該收而當(dāng)事人又有抵觸情緒的，以勢(shì)壓人，強(qiáng)行收取，直接制造了矛盾，使得我們的工作非常被動(dòng)。矛盾的不斷積累，隔核得不到修復(fù)，嚴(yán)重影響了工商機(jī)關(guān)在人民群眾心目中的地位。在這種情況下，如何化解矛盾，如何提高工作效能和執(zhí)法水平，就成為檢驗(yàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)是否到位的有效途徑。要下大力做好對(duì)重大項(xiàng)目提前介入、超前服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)幫辦責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，熱心落實(shí)好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)優(yōu)惠措施，確保企業(yè)及個(gè)體工商戶在辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)來(lái)著舒心、辦著順心。在收費(fèi)問(wèn)題上，要嚴(yán)格掌握政策界限，科學(xué)安排收費(fèi)時(shí)間，充分運(yùn)用民主評(píng)費(fèi)、座談走訪、收費(fèi)公開(kāi)等方式，加深與管理相對(duì)人的感情融合度，營(yíng)造收費(fèi)工作的良好環(huán)境。要嚴(yán)格杜絕在行政執(zhí)法工作中的不按程序、不講方式、隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法等行為，要堅(jiān)持文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法，要充分尊重管理相對(duì)人，力爭(zhēng)每查辦一起案件，都影響和教育一批人，都結(jié)交一個(gè)朋友，都樹(shù)立起我們規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ど绦蜗?。注重社?huì)效應(yīng)，是我們改進(jìn)工作的一個(gè)新的提法，但同時(shí)是個(gè)老問(wèn)題。當(dāng)前，和諧社會(huì)發(fā)展已成主流態(tài)勢(shì)，民生意識(shí)顯著增強(qiáng)，社會(huì)各界的關(guān)注點(diǎn)自然而然地要轉(zhuǎn)移到執(zhí)法公正和對(duì)管理相對(duì)人的權(quán)益保障上來(lái)。從今年開(kāi)始，行風(fēng)評(píng)議進(jìn)行了重大改革，取消了領(lǐng)導(dǎo)打分，直接以群眾滿意度作為測(cè)評(píng)的結(jié)果并向社會(huì)公布，反映了社會(huì)評(píng)價(jià)體系已在
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