7在xx區(qū)新任職科級干部集體廉政談話會議上的致辭-在線瀏覽
2024-09-26 14:59本頁面
【正文】 ；有的與社會人員盲目攀比；有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。 有的干部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團(tuán)結(jié)；有的作風(fēng)霸道、唯我獨尊、獨斷專行，不講正氣、不講民主；有的搞“小圈子”、拉關(guān)系，溝通協(xié)作、合作共事意識不強(qiáng)，抓行業(yè)和市場管理、為經(jīng)營業(yè)戶服務(wù)的意識較為淡薄。 有的干部對分管的工作家底不清、情況不明，掌握數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確；有的懷有自滿情緒，敬業(yè)精神不強(qiáng)，滿足維持現(xiàn)狀；有的對本職工作缺乏熱情，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，不圖有功、但求無過；有的不深入調(diào)查研究，習(xí)慣于做表面文章；對上級的要求、決定、指示，不結(jié)合實際有針對性、創(chuàng)造性的開展工作，而是照抄照搬，“以會議落實會議”、“以文件落實文件”的現(xiàn)象時有發(fā)生；有的對自身業(yè)務(wù)工作不熟， 工作思路不清、對存在的問題沒有解決辦法，等著上級拿主意、做決定；有的對安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導(dǎo)，不抓落實，工作效率低下。 有的干部搞庸俗關(guān)系學(xué)，工作中講義氣不講原則；有的只關(guān)心自己的事，對“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦；有的對經(jīng)營業(yè)戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時、不熱心；有的執(zhí)法不嚴(yán)、依法不準(zhǔn)，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象在一定程度上依然存在。 有的干部為政不廉、自律意識差，利用手中權(quán)利謀取私利，不注重執(zhí)法形象，去不該去的場合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執(zhí)法形象。 對上述問題和不良表現(xiàn)，必須從以下幾個方面加以解決： （一）要治懶。一是發(fā)揚(yáng)解放思想、實事求是的精神；二是發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神；三是發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)、一往無前的精神；四是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神；五是發(fā)揚(yáng)淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神。 治浮要做到“四個第一”。 （三）要治拖。認(rèn)真做到“九辦”：一般的事按時辦；緊急的事立即辦；能辦的事盡心辦；規(guī)定的事限時辦；困難的事盡力辦；復(fù)雜的事研究辦；別人的事幫助辦；人事的事按章辦；違紀(jì)的事絕不辦。 治驕要糾正少數(shù)干部驕傲自滿、官氣十足、獨斷專行、說話辦事不謹(jǐn)慎、別人意見聽不進(jìn)的不良習(xí)氣。即：謀事不謀人，在理解中共事；補(bǔ)臺不拆臺，在工作中互補(bǔ)；盡職不專斷，在用權(quán)中自戒；爭勝不爭功，在榮譽(yù)上謙讓。 （五）要治散。 （六）要治奢。即。 今年，在黨委、黨委的全力支持下，我們完成了局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工，成立了分局黨組，圓滿完成工作任務(wù)，但還有大量的后續(xù)工作要做。在座的每一位新任職的同志都要盡快轉(zhuǎn)換角色，以高度的政治責(zé)任感和使命感，正確對待發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，全力以赴、 全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好全年各項目標(biāo)任務(wù)，扎實推進(jìn)我局各項工作率先發(fā)展、科學(xué)跨越。“黨必須按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，在同級各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。實踐證明，越是在改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，越是在跨越式發(fā)展的重要階段，越是需要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 （一）加強(qiáng)分局黨組領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 （二）加強(qiáng)分局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅持民主集中制原則 民主集中制是黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，是群眾路線在黨的生活中的運用，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要保證，也是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作的前提。在黨組（黨委）內(nèi)部書記是班長，擔(dān)負(fù)著把好方向、帶好班子的重
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