6順河辦事處大走訪大討論活動查擺問題階段總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-26 13:29本頁面
【正文】 于解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，盡力幫助群眾解決各方面的實際困難，努力強化爭先進位、跨越發(fā)展的思想意識，營造勇于開拓、奮力爭先、謀大事業(yè)、求大發(fā)展的濃厚氛圍，進一步煥發(fā)推動加快發(fā)展、實現(xiàn)跨越發(fā)展的工作熱情，為推動城關(guān)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展做出更大貢獻。目前，大走訪大討論活動第二階段已接近尾聲，現(xiàn)對開展情況作如下匯報。我辦事處在查擺問題中結(jié)合社區(qū)工作實際，從多方面、深層次找原因，從履職盡責角度總結(jié)教訓(xùn)，從個人思想能力上查找差距，認真查找存在的突出問題，特別是要查擺是否存在思想解放不夠，責任意識不強、干部作風(fēng)不實、工作效率不高、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃、群眾觀點不牢等問題，深入剖析原因，從思想認識上查找根源。認真查找思想觀念中的守舊意識，是否能自覺解放思想、與時俱進、革故鼎新，消除思路狹窄、觀念僵化問題，樹立高瞻遠矚，勇于探索的改革創(chuàng)新意識。二是查工作狀態(tài)，是否想干事、干成事、不出事。形成踏實干事業(yè)、無私作奉獻、埋頭求發(fā)展的風(fēng)氣，把廣大干部的智慧和力量凝聚到加快發(fā)展上來。是不是扎扎實實， 務(wù)本求實，盡職盡責，積極主動。通過查擺、整改，努力形成求真務(wù)實、腳踏實地抓落實的氛圍，保障職能工作及中心工作目標全面實現(xiàn)。社區(qū)是直接面對群眾，直接服務(wù)群眾。重點查找是否存在利用職務(wù)之便、崗位之便、工作之便謀取私利、損害群眾利益的行為。五是查大局意識，看是否牢固樹立一盤棋思想。對待工作不推諉扯皮，增強工作合力，樹立和諧、信賴的人際關(guān)系，形成相互尊重、理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境。六是查廉潔自律，看是否廉潔從政。真正做到堅持原則，秉公辦事，堅決防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，決不假公濟私、以權(quán)謀私，切實做到“既要干事，又要干凈”，以清正廉潔的形象，展示過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部形象，樹立清正廉潔的作風(fēng)。要把思想認識統(tǒng)一 到鎮(zhèn)黨委的精神上來，扎實做好查擺后期和整改提高階段的各項工作。要在學(xué)習(xí)討論、查 擺問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)認真抓好學(xué)習(xí)討論，把不斷提高思想認識、促進思想解放貫穿于活動的始終。要在查擺問題的基礎(chǔ)上，進一步把主要問題找準，把原因分析透，針對性提出整改措施。主要負責人把整 改工作當作一種責任，當作干好工作的動力，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用，帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭深入基層調(diào)查研究、帶頭查擺問題分析原因、帶頭修訂個人整改措施、帶頭落實整改措施，推動整改提高階段工作的扎實開展，使大討論活動取得看得見、摸得著、群眾認可、社會滿意的效果。我們主要做了以下幾方面工作： 一、高度重視、周密部署，確?；顒有Ч?。4月4日公司召開了查擺問題階段動員大會，中層以上管理人員參加了會議。要求黨員、中層以上干部通過大討論活動認真查擺思想觀念、精神狀態(tài)、自身素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確今后工作的方向和任務(wù)，進一步細化管理，提升管理水平，提升核心競爭能力。 進入查擺問題階段后，我們及時向黨員、員工發(fā)放了200多份合理化建議表，開通了網(wǎng)上信箱和熱線電話，開門納諫，積極聽取職工對企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品工藝、工作生活等方面的建議和意見。向我們的農(nóng)村加工點發(fā)放了《下派指導(dǎo)員評議表》一百多份，內(nèi)容包括：工藝指導(dǎo)水平、工作態(tài)度、盯崗時間、處理問題能力、溝通能力等多個方面，對下派指導(dǎo)管理人員進行輔助監(jiān)督，以進一步細化我們對加工點的管理，提升加工點的綜合能力。 三、加強教育培訓(xùn)，提升全員素質(zhì) 培訓(xùn)學(xué)習(xí)是提高干部職工隊伍素質(zhì)水平的重要工具，也是實現(xiàn)自覺解放思想、提升企業(yè)管理水平的必要途徑。內(nèi)容有《阿甘正傳》《喜劇之王》《有效溝通》等，全年共計150 余節(jié)課時。通過培訓(xùn)，使我們的員工明確了與公司的辯證關(guān)系，在公司的平臺上實現(xiàn)了自己的價值，明白了公司的愿景，我們員工實現(xiàn)了“要我工作到我要工作”的轉(zhuǎn)變。
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