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7醫(yī)院職工先進(jìn)事跡材料-在線瀏覽

2024-09-26 02:46本頁面
  

【正文】 團(tuán)員的登記工作,使廣大團(tuán)員青年重新回到團(tuán)組織中來。 二、用心服務(wù),提高團(tuán)員職工的歸屬感 醫(yī)院作為民營(yíng)企業(yè),地處下沙開發(fā)區(qū),在本院?jiǎn)T工中外來員工占了很大比例。 第 3 頁 共 6 頁 利用醫(yī)院團(tuán)組織的紐帶作用,成立了外來團(tuán)員之家,團(tuán)組織心理服務(wù)小組等豐富廣大團(tuán)員青年的業(yè)余精神文化生活,積極解決他們?cè)诠ぷ?、生活中的問題。 醫(yī)院的青年員工吳宗華來自外省,來到醫(yī)院工作一段時(shí)間后,感到在租房住宿等生活成本較高,再加上要撫養(yǎng)剛出生的小孩,壓力很大,便產(chǎn)生離開的念頭。后來,吳宗華激動(dòng)的向說: “ 多謝你為我的事操老心,你真是解決了我的 大問題,看來我們的團(tuán)組織作用還真不小啊 !” 解決了生活中的實(shí)際困難后,吳宗華也能全力投身的工作中去,安心的工作了。為此醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)專門研究,拿出部分資金專門解決外來員工的住宿問題。 第 4 頁 共 6 頁 在黃的帶領(lǐng)下,醫(yī)院團(tuán)組織心理服務(wù)小組在廣大青年員工中影響很大。本人作為一名外來員工也深深理解這一點(diǎn),為此在他積極倡導(dǎo)成立了團(tuán)組織心理服務(wù)小組,大家有什么煩心事都可以找他和小組成員傾訴交流解決。在黃的耐心詢問下,楊賀軍道出自己這段時(shí)間悶悶不樂的緣
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