7一些行政主管部門-在線瀏覽
2024-09-25 23:24本頁面
【正文】 溝通協(xié)調(diào)能力。同時對于完成跨部門或需要調(diào)動大量資源的工作又需要具有超強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織規(guī)劃能力。作為非人力資源的人力資源管理者，行政主管會隨時隨地遇到各種各樣的棘手問題，比如考評、薪酬、晉升、裁員等等。 抗壓能力：因為行政主管同時是領(lǐng)導(dǎo)的參謀，不可避免要經(jīng)常性的面臨緊急任務(wù)而加班，不可避免的因某項工作不到位會被批評，抗壓能力是必備素質(zhì)。 專業(yè)能力。但另一面，因接觸東西較多，對于機(jī)密性內(nèi)容要能守口如瓶，嘴嚴(yán)，也是必備要求。根據(jù)公司年度經(jīng)營方針結(jié)合部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，進(jìn)行部門人力資源現(xiàn)狀分析，人才結(jié)構(gòu)改善，擬制年度招聘計劃。根據(jù)年度招聘計劃利用內(nèi)部招聘
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