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6鐵路運(yùn)輸部管理員先進(jìn)事跡材料-在線瀏覽

2024-09-25 23:02本頁面
  

【正文】 制觀念,有效的提高了工作效率。 嚴(yán)格考核制度,科學(xué)化管理。對處屬各單位人員的病、事假等缺勤及時(shí)給予工資性考核,減少了我處工資性費(fèi)用支出,降低人工成本42萬余元。重新核定了2008年各單位的加夜班費(fèi)用。按照公司部署,結(jié)合我處的實(shí)際,制定了我處員工年休假休息辦法、流程等手續(xù)辦理程序。2008年,按照《勞動(dòng)合同法》的要求和相關(guān)程序,08年共新簽勞動(dòng)合同1人2份,續(xù)簽勞動(dòng)合同105人210份,報(bào)廢勞動(dòng)合同210份(不含解除人員)
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