6談“要我安全”與“我要安全”-在線瀏覽
2024-09-25 22:23本頁面
【正文】 可控在控，就必須對作業(yè)人員的行為進行分析，制定出行之有效的制止不安全行為的對策。但從另一方面講，部分作業(yè)人員總是在被動地執(zhí)行著制度，使安全工作留有“死角”，其表現(xiàn)為：（1）對安全管理人員及領導有著一種消極、躲避、不滿、對立、抵觸等情緒，抱著不正確的態(tài)度工作；（2）在作業(yè)過程中違章或未按照技術要求作業(yè)，然而并末發(fā)生事故，便產(chǎn)生僥幸心理、麻痹思想，甚至懷疑規(guī)章制度的正確性，導致以后的習慣性違章行為；（3）業(yè)務技術、專業(yè)知識學習不夠，操作不熟練，身在險中不知險，自我保護意識不強；（4）在安全問題上走形式，“安全工作講起來重要，做起來次要，忙起來不要”。3“要我安全”向“我要安全”的轉變外因只有通
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