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6統(tǒng)計(jì)年報(bào)分析報(bào)告-在線瀏覽

2024-09-25 21:43本頁(yè)面
  

【正文】 我國(guó)的食品管理缺乏有效的監(jiān)督、舉報(bào)和監(jiān)察機(jī)制和完善的法律。我國(guó)的食品監(jiān)察由農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生、工商等多部門多頭管理。其二,也是由于群龍無(wú)首的原因,造成責(zé)任不到人。其四,食品監(jiān)察是一個(gè)長(zhǎng)期而且伴隨過(guò)程的,專業(yè)性無(wú)法保障。 ③食品生產(chǎn)的監(jiān)督和生產(chǎn)設(shè)備的監(jiān)督,食品生產(chǎn)本身就是一個(gè)過(guò)程,所以應(yīng)該從源頭和過(guò)程一起抓,才能保證結(jié)果,等到食品生產(chǎn)完成后,采取措施已經(jīng)晚了。 轄區(qū)**新農(nóng)源綠色食品有限公司2010年建廠至今,主要生產(chǎn)日用豆腐類產(chǎn)品,計(jì)劃年生產(chǎn)能力約1億元左右,產(chǎn)品輻射**市200公里范圍內(nèi)地區(qū)。 機(jī)械加工企業(yè),企業(yè)發(fā)展缺乏前瞻性戰(zhàn)略。如**市**紡織機(jī)械廠2011年企業(yè)用工人數(shù)最高時(shí)達(dá)到300人,而目前僅有15人維持企業(yè),靠帶加工維持不關(guān)門。據(jù)了解,我市農(nóng)村近年來(lái)出現(xiàn)了許多小企業(yè),生產(chǎn)小型農(nóng)機(jī)和小型建筑用機(jī)械,這些企業(yè)一般都在家里或村口生產(chǎn)產(chǎn)品,土地成本、稅收等費(fèi)用幾乎可以忽略不計(jì),員工大部分是臨近村民,用工靈活機(jī)動(dòng),產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)需認(rèn)證或生產(chǎn)無(wú)需資質(zhì),起個(gè)品牌就可以出售,也沒(méi)有開(kāi)發(fā)票所需的費(fèi)用。 國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求的不正常。如購(gòu)買一臺(tái)質(zhì)量較好的攪拌機(jī)能用5年,價(jià)格需2000元,但他寧愿購(gòu)買一臺(tái)能用1年的價(jià)格1000元的設(shè)備,用壞了從買,多買幾次經(jīng)手后回扣等就流入個(gè)人腰包。 二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)中存在的主要問(wèn)題數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命,而統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低取決于基層數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。具體來(lái)看: 首選受利益驅(qū)動(dòng),行政干預(yù)是影響基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素。指使他人或親自出馬從橫向(兄弟單位)到縱向搜集相關(guān)信息,從中找準(zhǔn)本單位有利“位子”,確定統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)額,授意統(tǒng)計(jì)單位或統(tǒng)計(jì)人員搞虛假統(tǒng)計(jì)。因此,統(tǒng)計(jì)部門和統(tǒng)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的授意下,不惜將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)當(dāng)游戲,閉門造車、胡編亂造,有時(shí)甚至隨心所欲,在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上弄虛作假,虛報(bào)浮夸,致使基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)嚴(yán)重失真,數(shù)據(jù)質(zhì)量大打折扣。不管是領(lǐng)導(dǎo)者或是被領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)計(jì)人員都明白:在統(tǒng)計(jì)數(shù)字上不實(shí)事求是,弄虛作假是《統(tǒng)計(jì)法》不允許的違法行為,為了“避嫌”,領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員從操作上都講“策略”和“藝術(shù)”。而是強(qiáng)調(diào)數(shù)字的真實(shí)性,提出質(zhì)疑,要求你調(diào)查調(diào)查再調(diào)查,讓你核實(shí)核實(shí)再核實(shí),直到他們滿意為止。最后還經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字,單位加蓋公章后上報(bào),其真實(shí)性也無(wú)從考證,使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)嚴(yán)重失真。人是最關(guān)鍵的因素,任何工作都是由人去做,所以人的素質(zhì)是做好工作的最關(guān)鍵因素。一方面,企業(yè)實(shí)行民營(yíng)化改制后統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作普遍弱化,改制后配有專職統(tǒng)計(jì)的企業(yè)幾乎為零,一般由財(cái)務(wù)人員兼任。另一方面,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)計(jì)屬地方性綜合統(tǒng)計(jì),是把握統(tǒng)計(jì)源頭質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。根本沒(méi)有更多的精力和時(shí)間到基層單位核實(shí)、調(diào)查、了解其基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。再則統(tǒng)計(jì)人員極不穩(wěn)定,更換頻繁,多則3-4年,少則1-2年就被更換,這種短期行為極大影響了統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。在農(nóng)村經(jīng)營(yíng)體制變革后,村、組一級(jí)的統(tǒng)計(jì)工作完全由村委會(huì)的副主任或文書來(lái)承擔(dān),統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)基本上依靠他們提供。事實(shí)上,由于絕大多數(shù)村文書屬兼職統(tǒng)計(jì),既要完成自身的行政事務(wù),又要從事家庭經(jīng)營(yíng),既要干好份內(nèi)工作,又要完成兼職任務(wù),根本不可能拿
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