6水務局黨建工作意見-在線瀏覽
2024-09-25 20:59本頁面
【正文】 持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發(fā)揮群團組織聯系服務廣大黨員群眾的優(yōu)勢和作用。身邊的關愛工程”，深化送溫暖工程、困難職工幫扶、金秋助學等工作，實現幫扶常態(tài)化。婦女工作以加快女職工素質提升為重點，以維護女職工權益為主線，把女職工組織建成溫暖、貼心的“女職工之家”。 深入開展法治水利建設。堅持依法治水、依法行政共同推進，提高水法規(guī)和農機發(fā)展制度建設質量，增強水行政和農機執(zhí)法依法履職能力，健全依法科學決策機制，建立權責統(tǒng)一、權威高效、保障有力的水行政執(zhí)法體制。 二、圍繞服務中心、固本強基，著力加強服務型系統(tǒng)建設 嚴格落實黨建工作責任制。認真履行基層黨組織書記是黨建工作“第一責任人”職責，分管領導具體抓，形成責任明確、領導有力、上下聯動、一抓到底的責任體系。要嚴格執(zhí)行黨的紀律，認真貫徹習總書記提出的“五個必須、五個決不允許”要求，時刻把紀律和規(guī)矩意識根植在腦海中，把守紀律講規(guī)矩全面落實到行動中，使黨的紀律真正成為帶電的“高壓線”。水利農機事業(yè)要實現新一輪改革發(fā)展新輝煌，領導班子和干部隊伍是關鍵。規(guī)范選人用人程序，實行干部選拔任用全程紀實，嚴把民主推薦關、考核考察關、廉政鑒定關、討論決定關、公示關等五個關口。注重優(yōu)秀年輕干部和女干部培養(yǎng)選拔，充實后備干部力量。注重基層干部教育培養(yǎng)，針對基層單位人才老化和短缺的現狀，編制人才引進計劃，運用多種方式招錄、引進人才，切實改善干部隊伍結構?；鶎影嘧右訌娮陨斫ㄔO，認真貫徹落實民主集中制，堅持重大問題集體討論制度，單位重大決策、人事任命和調整、重大項目安排、大額資金使用、各類獎懲和內部分配方案等必須經支部（總支）討論決定。要以建設服務型黨組織為目標，積極踐行“三嚴三實”要求，以“暨陽黨建先鋒行”為主題，以“五先五好”競賽活動為抓手，加快基層黨組織工作重心轉移、工作方式轉
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