6市直機關(guān)單位作風效能建設(shè)督查情況匯報-在線瀏覽
2024-09-25 19:08本頁面
【正文】 這次督查指導工作主要是通過聽、看、查等形式來進行。是否一把手動員。是否成立了領(lǐng)導小組。是否學習了老三篇。是否開展了大討論。重點是看市局本級，主要二層機構(gòu)也深入督查。制訂了詳細的實施方案，把作風效能建設(shè)作為今年工作的重中之重來抓好抓實。做到一把手作動員講話，講清開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的重要意義，講清單位干部作風和機關(guān)效能建設(shè)存在的問題、原因，以及開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的努力方向和具體措施等問題，使作風效能建設(shè)活動入心入腦，迅速掀起了活動的熱潮，為扎實開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動走好了第一步。各單位不斷創(chuàng)新學習方式，通過領(lǐng)導帶頭學、支部或科室集中學、干部個人自己學，并認真做好學習筆記，從而不斷提高思想覺悟。各單位都要求干部職工人人寫心得體會一至兩篇，目前已完成了高質(zhì)量的觀后感和心得體會一大批。 （四）專題討論，深入開展 在搞好學習教育、提高認識的基礎(chǔ)上，市直各單位結(jié)合實際，組織開展廣泛深入的專題大討論，幫助干部深刻認識開展作風建設(shè)的必要性和緊迫性，自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施。市國稅局系統(tǒng)496名稅務(wù)干部，突出“三個結(jié)合”進行討論：一是結(jié)合精神找差距。二是結(jié)合實際找不足。三是結(jié)合存在問題出措施，根據(jù)存在的差距和不足，出臺行之有效的措施進行整改。 （五）廣泛征求意見和建議 在督查中，我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)單位都能夠按時轉(zhuǎn)入了查擺階段。如市公安局共派出工作組15個，召開座談會46次，走訪人大代表115人次，走訪群眾835人次，走訪單位82個，發(fā)放征求意見書1220份，收集到的意見和建議經(jīng)過梳理共有11
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