6市總工會全委會工作報告-在線瀏覽
2024-09-25 18:57本頁面
【正文】 次，調(diào)處勞動爭議案件210個。開展農(nóng)民工就業(yè)服務“春風行動”，組織專場招聘會25次，提供免費服務19952人，組織跨地區(qū)有組織勞務輸出1002人。全市4652家企業(yè)37萬名職工參加本年度“安康杯”競賽活動。積極開展“送安全、送溫暖、送清涼、送文化”等系列活動，為高溫一線的職工（農(nóng)民工）送清涼慰問品20余萬元。 （三）彰顯活力，企業(yè)職工文化發(fā)展步伐加快。做最美衢州人”知識競賽和攝影比賽，進一步提高了廣大職工群眾的交通文明意識。培育“農(nóng)民工文化家園”12家，舉行了全市企業(yè)職工文化建設推進會暨文化體育器材進企業(yè)儀式，為市本級30家企業(yè)各贈送一張乒乓球桌。持續(xù)向農(nóng)民工送書籍、送演出、送電影。舉辦第二屆大型相親交友派對活動，有50多個單位的700余名單身職工報名參加了活動。組隊參加XX省首屆職工文化藝術節(jié)5個項目比賽，獲得9個獎項。 （四）強化管理，工會組織影響力逐步增強。進一步擴大職代會、廠務公開的覆蓋面，促進廠務公開民主管理制度化、規(guī)范化。貫徹落實省、市“兩辦”進一步加強基層工會建設的文件精神，進一步推動基層工會規(guī)范化建設，全市有30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了總工會。加大經(jīng)費收繳力度，保證了工會經(jīng)費收繳的穩(wěn)步增長，認真抓好財務會計管理規(guī)范化建設。工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設進一步加強，工會女職工、企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管、調(diào)研、信息等工作水平進一步提升。市總榮獲2013年度市直機關部門最佳滿意單位稱號，實現(xiàn)新的突破。主要表現(xiàn)在：工會服務大局的能力水平有待進一步增強；一些基層工會組織還不健全，人員還不到位，作用發(fā)揮還不明顯；工會工作理念、方式、方法尚未完全跟上時代發(fā)展的步伐；工會干部整體的作風和能力有待于進一步轉變和提高。 二、**年主要工作任務**年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會和市委六屆五次全會精神、全面深化改革的開局之年，也是推進“創(chuàng)新型、服務型、實力型”工會建設承上啟下之年。堅持構建和諧勞動關系主線，深入開展建功立業(yè)活動，健全維權幫扶機制，繁榮企業(yè)職工文化，加強工會自身建設，努力推進“創(chuàng)新型、服務型、實力型”工會建設，為深入推進“一個中心、兩大戰(zhàn)役”，實現(xiàn)衢州發(fā)展新跨越作出積極貢獻。廣泛開展勞動競賽活動。力爭動員組織10萬以上職工參加勞動競賽，團結動員全市廣大職工當好推進“一個中心、兩大戰(zhàn)役”、“四個一”的主力軍，唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律，為促進衢州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。充分整合資源，拓展職工技術服務隊、勞模服務隊等團體的志愿者服務功能，廣泛開展志愿服務活動，努力為中小企業(yè)解決技術難題。推進農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，引導其全面提升素質，融入城市文明。加大職工高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室在民營企業(yè)中的創(chuàng)建力度，大力促進職工崗位成才、崗位創(chuàng)新。精心組織開展勞模評選活動。組織好慶“五一”系列活動，大力宣傳勞模先進事跡，進一步細化勞模服務管理，激活和傳遞蘊藏在職工群眾中的正能量，引導廣大職工自覺踐行社會主義核心價值觀。 （二）堅持依法維權科學維穩(wěn)，在構建和諧勞動關系上有新的突破。促進社會主義基層民主政治建設，貫徹落實省總工會制訂出臺的《職工代表大會操作規(guī)程》，進一步規(guī)范企事業(yè)單位職代會運作，完善職工代表
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