6司法行政隊伍建設調研報告-在線瀏覽
2024-09-25 17:41本頁面
【正文】 變社會情況的挑戰(zhàn)，在激烈的競爭發(fā)展中贏得主動，成為一支高素質的、能夠擔當重任、經得起各種風浪考驗的司法行政隊伍。雖然近年來，全縣司法行政工作取得了連續(xù)三年全市績效目標考核第一的顯著成績，但也必須清醒地認識到，人民群眾對**司法行政工作還有一些不滿意的地方，司法行政隊伍中為政不為、作風不實、履職不力等問題還不同程度地存在。因此，抓好司法行政隊伍建設，解決自身存在的問題，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，顯得更加重要和緊迫。但從適應新時期司法行政工作新要求的高度，認真審視隊伍建設中存在的不足，主要體現在以下幾個方面： （一）干部年齡老化。司法行政人員中40歲以上有43人，%，30歲以下的僅12人，%，其中大學本科以上文化有31人，%，專科文化有22人，%，高中及以下文化有2人，%。 （二）人員流動頻繁。招考后全部按照上級要求安排到基層，但現在全局干部中借調、上掛到縣級及以上部門中有6名，調出5名，近四年來調入僅有3名，但流出干部共計11名，這11名干部都是大學本科以上文化，年齡在35歲以下。 （三）專業(yè)知識缺乏。然而長期以來，全縣司法行政隊伍普遍存在法律專業(yè)知識缺乏的問題。其中法律專業(yè)41占%，非專業(yè)占59%；從國民教育法律專業(yè)畢業(yè)人員有14人，占系統(tǒng)人員的25%；全局只有4名公職人員通過國家司法考試取得律師資格。 三、加強司法行政隊伍建設的對策 全面提高司法行政干部隊伍素質，把司法行政隊伍建設成政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊
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