6縣精神文明創(chuàng)建工作交流講話-在線瀏覽
2024-09-25 16:57本頁面
【正文】 加強(qiáng)干部隊伍教育，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。 _、狠抓干部隊伍的政治思想教育。近年來，強(qiáng)化干部隊伍政治理論學(xué)習(xí)，用先進(jìn)政治理論武裝干部頭腦，使干部隊伍在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。堅持局機(jī)關(guān)、扎西分局每周一次，基層工商所每月_次政治理論學(xué)習(xí)，長期堅持，毫不松懈。同時，抓好黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，為全局的學(xué)習(xí)起到了示范帶頭作用。切實開展好解放思想大討論活動。而是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，采取學(xué)、談、論、寫等學(xué)習(xí)方法相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，收到了較好的效果。近年來，深入開展社會主義榮辱觀教育活動和公民道德建設(shè)實施綱要的學(xué)習(xí)，組織干部職工對“八榮八恥”展開思想大討論，并要求每個干部職工撰寫了心得體會文章共__篇。認(rèn)真開展“世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀、幸福觀”七觀教育活動，使干部隊伍做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。充分展示新時期工商人的精神風(fēng)貌。在干部隊伍中深入開展交心談心活動，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基礎(chǔ)，與干部職工真誠交流思想，了解和掌握干部職工想什么、盼什么，切實解決干部職工在工作上、學(xué)習(xí)上、生活上遇到的實際困難，為干部職工營造一個干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。同時，從____年起，推行股（室）、所（分局）每月一次向縣局報告干部職工思想狀態(tài)制度，由人教股綜合上報縣局黨組，使縣局黨組及時了解和掌握干部職工的思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，通過這種形式，及時化解了干部職工的思想矛盾，穩(wěn)定干部隊伍，激發(fā)工作熱情，推進(jìn)工作開展。 近年來，把提高干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)作為改進(jìn)服務(wù)、推進(jìn)工作的重要途徑來抓。一是著力培養(yǎng)個人行政執(zhí)法能力。三是著力培養(yǎng)干部隊伍開拓創(chuàng)新能力。二是開展基層單位典型案件經(jīng)驗交流會，促進(jìn)辦案水平提高。____年，在全系統(tǒng)開展了注冊登記能手、執(zhí)法能手、計算機(jī)操作能手“三大能手”崗位大練兵活動。四是加強(qiáng)對三所一分局消費(fèi)者一般投訴申訴培訓(xùn)工作，提高消費(fèi)糾紛調(diào)解能力。 通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，系統(tǒng)干部職工中出現(xiàn)了“七多七少”的新氣象，即增強(qiáng)黨性、宗旨觀念的人多了，淡薄的人少了；業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人增多了，平庸無知的人少了；復(fù)合型的人才多了，只流于會干單項工作的人少了；認(rèn)識到學(xué)習(xí)重要性并自覺學(xué)習(xí)的人越來越多，靠老經(jīng)驗不求上進(jìn)的人越來越少了；工作效率提高的人越來越多，失誤的人越來越少了。 強(qiáng)化管理，抓制度建設(shè)，是帶好一支隊伍、推進(jìn)工作的制度保障。一是進(jìn)一步加強(qiáng)崗位職責(zé)，明確分工、責(zé)任到人，實行《百分制量化考核》，強(qiáng)化了責(zé)任落實與責(zé)任追究。三是繼續(xù)推行好《首問責(zé)任制》和《政務(wù)公開制度》，積極軟化服務(wù)環(huán)境，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng)；四是加強(qiáng)股、室、所、分局“基層五好”建設(shè)。通過建設(shè)強(qiáng)化了干部職工忠于職守、愛崗敬業(yè)的意識，增強(qiáng)了工作的主動性和責(zé)任感；五是加強(qiáng)黨建工作，促進(jìn)廉政建設(shè)，確保依法行政，文明服務(wù)的部門
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