6縣直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)狀況的調(diào)查與思考-在線瀏覽
2024-09-25 16:52本頁面
【正文】 代辦；有的干部既缺乏廉潔自律的自覺性，又缺乏接受監(jiān)督的主動(dòng)性，為政不廉，辦事不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。一些單位工作布置多，檢查落實(shí)少，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，形式上熱熱鬧鬧，實(shí)際上“竹籃打水一場空”；有的干部下基層走馬觀花，不深入實(shí)際，不接觸群眾，夸夸其談，亂發(fā)號(hào)施令，造成基層群眾無所適從；有的干部迷迷糊糊，人云亦云；有的干部向上講成績濃墨重彩，極力渲染，談問題輕描淡寫，甚至根本不反映存在的問題，有的弄虛作假，編造“政績”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部明哲保身，遇到問題、矛盾不去解決，怕犯錯(cuò)誤，怕?lián)?zé)任；明知下屬出現(xiàn)不良作風(fēng)和現(xiàn)象，不批評(píng)，不制止，怕得罪人，甚至呵著、護(hù)著、容著、捂著，“你好我好，大家都好。如不引起高度重視，認(rèn)真加以解決，勢必影響干部隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)問題是個(gè)老問題，也是個(gè)難問題。 ⒈體制機(jī)制存在滯后性。干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠建立健全，機(jī)關(guān)干部的工作積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)，出現(xiàn)機(jī)關(guān)干部干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的現(xiàn)象。 ⒉教育手段缺乏有效性。如果單單教育干部講奉獻(xiàn)，顯然是不太管用?？梢?，傳統(tǒng)的思想政治教育手段失去了它原有的效果，而現(xiàn)階段又缺乏有效方法對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行教育，這也是機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變難的原因之一。目前，機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)參差不齊，有的干部辦事公道正派，勤政廉政，能把群
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