6縣環(huán)保局開展四幫四促實施方案-在線瀏覽
2024-09-25 16:42本頁面
【正文】 中共XX縣區(qū)水利局黨組 關于深入開展“四幫四促”活動的 實施方案 根據(jù)省、地、縣有關文件和會議精神，為深入扎實開展水利系統(tǒng)“四幫四促”活動，改進各級黨員干部工作作風，切實做好新形勢下的職工群眾工作，更好地服務基層、服務群眾、服務發(fā)展，結合我局實際，特制定本工作方案。 二、主要措施 開展“四幫四促”活動，以局領導干部為主，采取面上幫促和點 上掛幫相結合的辦法，帶動全局干部職工深入基層、深入群眾、深入 一線，幫助解決職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，真正在服 務職工群眾、服務基層、服務發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。 領導干部要迅速深入到所聯(lián)系和掛幫的基層聯(lián)系點，幫助基層深 刻領會省、地、縣精神實質，幫助基層全面總結以往工作，分析當前 和今后一個時期的形勢，準確理解和掌握“十二五”時期中央、省、 地、縣的基本要求、主要任務和重大措施，切實把思想和認識統(tǒng)一到 中央和省、地、縣的一系列重大戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到“加速發(fā)展、 加快轉型、推動跨越”的主基調上來，統(tǒng)一到“十二五”經(jīng)濟社會發(fā) 展的主要目標任務上來，統(tǒng)一到“增比、進位、突破”、“雙創(chuàng)雙優(yōu)” 和“三個建設年”的要求上來，不斷增強廣大干部職工群眾解放思想、 開拓創(chuàng)新、加速發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，真正把思想統(tǒng)一到 發(fā)展上、把心思集中到發(fā)展上、把力量凝聚到發(fā)展上，形成全局上下 “一條心、一個調、一股勁”，全力推進經(jīng)濟社會又好又快、更好更 快發(fā)展的良好局面。 ，要采取 調研座談、走訪等形式，幫助基層認清面臨的機遇與挑戰(zhàn)，認清水利 在全縣發(fā)展大局中的地位，認清“十二五”全省、全縣水利工作的發(fā) 展態(tài)勢，認清自身的發(fā)展差距與比較優(yōu)勢，切實找準“加速發(fā)展、加 快轉型、推動跨越”的著力點和突破口。 、以會代訓、 具體指導等形式，幫助基層準確把握今后五年的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、 發(fā)展政策、發(fā)展措施、重點項目等，科學制定發(fā)展規(guī)劃；指導基層積 極探索創(chuàng)新，提高業(yè)務工作水平。充分發(fā)揮主觀能 動性作用，切實把全省、全縣及水利工作發(fā)展重點工作落實到具體單 位、具體人員，形成學先進、趕先進的爭先創(chuàng)優(yōu)態(tài)勢。 ，幫助協(xié)調解決發(fā)展中面臨 的難題，指導完成好階段性中心工作任務，促進基層發(fā)揮比較優(yōu)勢、 贏得發(fā)展先機、加快發(fā)展速度、實現(xiàn)跨越發(fā)展。 ，通過現(xiàn)場辦公、督辦等 方式，及時幫助基層解決水利基礎設施建設，加大工作協(xié)調力度，幫 助基層解決發(fā)展中遇到的困難和問題。 （四）幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定。 定風險評估工作，努力從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。堅持領導干部接待職工群眾來信來訪，親自處理 信訪突出問題，妥善處理職工群體性事件。 三、切實改進群眾工作方法，著力增強“四幫四促”活動針對性 和實效性 領導干部尤其是主要領導，要以勇于擔當?shù)呢熑胃小r不我待的 緊迫感、干事創(chuàng)業(yè)的使命感，緊急動員、馬上行動，帶著感情、帶著 激情，立即深入幫促點，著力解決基層發(fā)展中面臨的實際困難，千方 百計辦實事好事。領導干部要把面上幫促和點上掛幫有機結合起來，要更多地 在一線指導工作、掌握情況、解決問題，指導和幫助基層更好地推進 發(fā)展。 （二）統(tǒng)籌兼顧做工作，切實做到重點領域“全覆蓋”。 （三）帶著感情做工作，確保活動真正取得實效。要把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求 作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，真心實意幫助解決生產(chǎn)生 活特別是就業(yè)、就醫(yī)、就學、生活等方面的實際困難。 四、切實加強組織領導，確?！八膸退拇佟被顒釉鷮嵱行蛲七M （一）切實加強領導。成立由主要領導任組長，黨組相關領導任副組長，各 股室負責人為成員的活動工作領導小組，負責活動的協(xié)調指導工作。 （二）強化責任落實。要對領導干部下基層的情況建立工作臺帳，全面記錄領導干 部開展活動所到單位、工作時間、工作內容、實際效果。自覺接受縣委、縣政府督查室的定期檢查、 抽查和明查暗訪，主動及時報告活動進展情況。擴 大打造廉潔高效政務環(huán)境群眾滿意度民意調查覆蓋面，把開展“四幫 四促”活動的情況納入年度目標綜合考核的重要內容，作為評價領導 干部工作實績的重要依據(jù)。領導干部要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅 持做到“四要四不準”，即：要輕車簡從，要虛心向基層和群眾學習 請教，要與基層職工群眾同吃同住同勞動，要按標準支付食宿費用； 不準層層陪同、鋪張浪費，不準亂表態(tài)、瞎指揮，不準走馬觀花、敷 衍應付，不準將幫扶任務推給基層、出工不出力。要大力宣傳開展“四幫四促”活動的目的 意義和領導干部深入基層幫助解決問題的情況、先進典型等，為活動
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