6縣衛(wèi)生局上年度醫(yī)改工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-25 15:24本頁(yè)面
【正文】 層醫(yī)改實(shí)施方案既符合上級(jí)政策，又符合我縣實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。 （一）從2010年12月30日零時(shí)起，全縣所有基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全部取消藥品加成，實(shí)行了藥品零差率銷售。今年1—5月份與去年同期相比，門診人次增加xx%，住院人次下降xx%；門診次均費(fèi)用下降xx%，住院次均費(fèi)用下降xx%；藥價(jià)平均降幅xx%。根據(jù)自愿報(bào)名情況，競(jìng)聘人員由縣衛(wèi)生局、縣人社局進(jìn)行審核，將符合條件的人員進(jìn)行張榜公示。經(jīng)過幾輪篩選，最終從xx名參加競(jìng)選的人員中，為xx所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選拔聘用了xx名院長(zhǎng)和xx名副院長(zhǎng)。 （三）全力做好人員競(jìng)聘工作。一是根據(jù)已經(jīng)核定的人員編制標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各衛(wèi)生院實(shí)際工作量和現(xiàn)有人員狀況，動(dòng)態(tài)調(diào)整了各衛(wèi)生院的人員編制。三是按照核編定崗情況，由個(gè) 人自愿選擇崗位實(shí)行全員競(jìng)聘，其中專業(yè)技術(shù)崗位采取理論技能測(cè)試和組織考核的形式進(jìn)行量化打分；工勤崗位采取民
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