6鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村干部工作現(xiàn)狀及對(duì)策思考-在線瀏覽
2024-09-25 14:21本頁(yè)面
【正文】 ==%，高中及以下的占==%。 （三）一些聯(lián)村干部工作作風(fēng)不實(shí)。一是工作不深入，下村時(shí)間少。即使下村了，也只是向村書記或村主任作個(gè)交代，很少接觸群眾。二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，為民辦事不夠。少數(shù)村反映，聯(lián)村干部“走在有權(quán)人家，吃在有錢人家，難得走進(jìn)普通群眾家”。三是發(fā)展意識(shí)淡薄，促進(jìn)農(nóng)民增收不力。在調(diào)研中，很多群眾反映對(duì)科技干部、科技特派員非常歡迎，但現(xiàn)在的聯(lián)村干部懂得農(nóng)技知識(shí)的很少，即使群眾有需求，也不會(huì)主動(dòng)去做聯(lián)系科技人員等穿針引線工作，使群眾非常失望。四是組織建設(shè)不重視，制度執(zhí)行不到位。例如，區(qū)里、鎮(zhèn)里強(qiáng)調(diào)了多次的財(cái)務(wù)公開(kāi)問(wèn)題，有的聯(lián)村干部照樣不予過(guò)問(wèn)，在=月下旬的一次村務(wù)公開(kāi)情況檢查中，某村在====年==月公布的內(nèi)容都還沒(méi)有更換。聯(lián)村干部處在農(nóng)村第一線，本應(yīng)在化解矛盾、促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定工作中起到“急先鋒作用”和“緩沖作用”，使一些矛盾問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。 二、存在問(wèn)題的原因 引發(fā)上述問(wèn)題的原因，從客觀上看，由于受機(jī)構(gòu)改革、編制控制、園區(qū)開(kāi)發(fā)等各種因素的影響。農(nóng)村“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)以后，特別是在跨越式發(fā)展進(jìn)程中，大量的重點(diǎn)工程建設(shè)牽涉了鄉(xiāng)鎮(zhèn)很大的工作精力，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)因此削弱了聯(lián)村干部的工作力量，放松了對(duì)聯(lián)村工作的要 求，甚至使駐村聯(lián)戶制度形同虛設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)聯(lián)村干部下村后到底“做什么”“怎么做”不夠明確，聯(lián)村干部有哪些職權(quán)，該承擔(dān)哪些職責(zé)沒(méi)有設(shè)定，造成聯(lián)村干部認(rèn)為只要完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)就算做好了聯(lián)村工作。 三是對(duì)聯(lián)村干部工作考核不到位。隨著時(shí)間的推移，民主測(cè)評(píng)的人為因素不斷增強(qiáng)，人際關(guān)系的作用日益明顯，測(cè)評(píng)結(jié)果的“群眾公認(rèn)度”越來(lái)越低，最終導(dǎo)致干多干少、干好干壞一個(gè)樣的狀況。對(duì)“村民考鄉(xiāng)官”制度，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)也只是應(yīng)付工作檢查，組織幾次書面考試或簡(jiǎn)單的現(xiàn)場(chǎng)考核走過(guò)場(chǎng)，起不到獎(jiǎng)勤罰懶、促進(jìn)工作的作用。由于聯(lián)村干部大都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部，異地交流較少，在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作長(zhǎng)了，一些干部就滋長(zhǎng)了惰性，不注重創(chuàng)新，工作積極性、主動(dòng)性減退；形成了慣性，工作方法固定僵化，習(xí)慣于按照老辦法解決問(wèn)題；產(chǎn)生了彈性，或礙于面子或親疏有別，導(dǎo)致在群眾中的威信降低，干部隊(duì)伍缺乏生機(jī)活力。為確保聯(lián)村工作落到實(shí)處，著重要解決好以下幾個(gè)方面的問(wèn)題： （一）明確工作職責(zé)，解決“干什么”的問(wèn)題。概括起來(lái)，要求做到“引導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、幫助”八個(gè)字。及時(shí)宣傳黨在農(nóng)村的路線方針政策和涉及“三農(nóng)
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