物業(yè)個人工作自我鑒定簡短5篇-在線瀏覽
2024-09-25 11:25本頁面
【正文】 。二、規(guī)范服務管理處牢固樹立服務理念，員工各負其責、各盡其能，按公司規(guī)定進行各項管理服務工作，公司對我處考核每月都有評定，考核到個人，并對我處管理質量有較高評價。業(yè)主(住戶)的服務需求、建議、咨詢、質疑和投訴等處理及時。同時，我處積極協(xié)調與工程部、售樓部、業(yè)主的關系。管理處有明確的改善管理服務質量的和階段(月、季度、年)。我處和開發(fā)商一同成功的舉辦了業(yè)主、客戶聯(lián)誼會，促進了物業(yè)與開發(fā)商、業(yè)主的友誼。三、管理維護及時到位管理處安排管理員及保安人員每天對小區(qū)進行巡檢維護，確保房屋外觀整齊，外墻及梯間墻面基本無污跡，公寓樓樓道在業(yè)主入住率很低的情況下，管理處安排保潔人員每月進行二次清掃保潔，以保證梯間衛(wèi)生，公共區(qū)域無亂貼、亂涂、亂畫現(xiàn)象。我們嚴格日常巡查記錄完整，對違反規(guī)劃私自亂搭亂建及擅自改變房屋用途現(xiàn)象、破壞房屋安全情況及時勸阻、報告，并有相關記錄。同時，積極上門與業(yè)主溝通、協(xié)調，就業(yè)主對維修的要求及思想動態(tài)反饋給開發(fā)商現(xiàn)場負責人，達成與業(yè)主的意見統(tǒng)一。工作中，我會及時掌握行業(yè)動態(tài)，加強專業(yè)知識學習，擴大知識面，完善知識結構。善于，對領導修改的東西進行總結，找出自己的差距和不足，在總結中提高自己。年全年工作是公司尋求發(fā)展的重要而關鍵的一年。陽光家園是集團公司開發(fā)較早的一個樓盤，各類公共設備設施已處于老化階段，有些老化的設施必須要更換。為了使陽光家園管理處能緊跟公司步伐，并承受市場經濟竟爭機制的洗禮。為了總結，尋找差距，規(guī)劃前景，促進年工作再上一個新臺階，現(xiàn)將年工作作自我總結如下：一、積極開展各項經營活動，提高經濟效益。年工作全面展開之后，管理處為了尋求更大的利潤增長點，召集全體員工在公司目標和經營思路的框架下進行分析，集思廣義，根據(jù)陽光家園小區(qū)實際情況，制訂出適合自身發(fā)展的經營項目。如“家政清潔服務。房屋中介等各項有償服務。做家政清潔，保潔做不過來，保安人員去協(xié)助。一份耕耘一份收獲，截止10月未，家園管理處就有償服務這一項已產生10028元的利潤，給公司創(chuàng)造出一定的經濟價值。陽光家園是集團公司開展較早的一個項目。業(yè)主對物業(yè)公司也給予了認可，但由于小區(qū)面積不大，收費低下，造成物業(yè)管理經費不足，無法保證物業(yè)管理的正常運作。另一方面陽光家園一直以一種較為平穩(wěn)的管理方式在運行。年公司整體思路做了調整，作為陽光家園管理處，即要保持物業(yè)管理各項工作平穩(wěn)，又要創(chuàng)造相應的利潤。管
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