【正文】 。本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。(4)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前________日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：(1)試用期內。(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。1經甲、乙雙方協商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。1乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。第九條、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元。其它違約責任：_____________________________第十一條、雙方約定的其它事項本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。第十二條、勞動爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、合同生效本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代理人：____________________身份證號：______________________聯系方式：______________________聯系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日正式用工勞動合同2編號____________甲方__________________________________經營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日。勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日。健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故.乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.第七條乙方每日工作時間不超過8小時,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。(二)有偷拿財物,吸毒和打架斗毆行為的。(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。(八)被依法追究刑事責任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.第十二條乙方解除本合同,應當承擔對甲方造成的經濟損失.第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________.第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行.第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:年月日正式用工勞動合同3甲方(用人單位)名稱：____工廠乙方(勞動者)名稱：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。二、工作內容和工作地點乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。三、工作時間甲方依法保證乙方的休息權利。四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉賬形