教職工管理制度標(biāo)準(zhǔn)版范文7篇-在線瀏覽
2024-09-25 11:03本頁面
【正文】 0元，連續(xù)兼任一個(gè)月，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。如不進(jìn)行新課教學(xué)，照班者每節(jié)課補(bǔ)助5元。學(xué)校集體安排的加班、開會(huì)等，教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況，一律按上班時(shí)間缺勤、曠工對(duì)待。一、教職工必在崗時(shí)間規(guī)定學(xué)校實(shí)行每周五天工作制，根據(jù)工作分工和崗位要求，對(duì)各崗位人員必在崗時(shí)間做如下規(guī)定：任課教師嚴(yán)格按照作息時(shí)間表的要求到崗，其中上、下午第四節(jié)課有課上課，沒課的按照學(xué)校的要求可在規(guī)定時(shí)間離校。節(jié)假日和周末值班教師和領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格按照值班要求做好相關(guān)工作。教師請(qǐng)假：請(qǐng)假半天以內(nèi)由所屬級(jí)部主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假半天以上由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。有關(guān)級(jí)部要負(fù)責(zé)安排好課。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所在處室必須保留請(qǐng)假條存根，職員出校門時(shí)，將假條交給門衛(wèi)，有關(guān)處室要負(fù)責(zé)安排好工作。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所在處室或級(jí)部必須保留請(qǐng)假條存根，教師出校門時(shí)，將假條交給門衛(wèi)，同時(shí)級(jí)部和處室要負(fù)責(zé)安排好相關(guān)工作。離校前要妥善安排好有關(guān)工作，出校門時(shí)將假條交給門衛(wèi)。三、積分辦法（20分，千分制）遲到或早退每次扣1分（遲到、早退超過15分鐘為曠工）。病假（以醫(yī)院假條為憑）每天扣1分。曠工每節(jié)扣5分；曠課每節(jié)扣10分；曠會(huì)每次扣2分。出現(xiàn)曠工或曠課三次以上或事假超過15天者，不能參加本年度評(píng)先選優(yōu)。教職工有下列情形之一的，扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資10%。教職工出現(xiàn)下列情形之一的，扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資20%。（1）學(xué)期內(nèi)無故曠工達(dá)到2天的；（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過10天不足16天的；（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到16天不超過30天的。（1）學(xué)期內(nèi)無故曠工達(dá)到3天的；（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過15天不足21天的；（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到31天不超過60天的；（4）因個(gè)人原因?qū)е聠挝荒杲K考核扣分的。（1）學(xué)期內(nèi)無故曠工達(dá)到4天的；（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過20天不足26天的；（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到61天不超過90天的；（4）經(jīng)查實(shí)，因體罰或變相體罰學(xué)生在社會(huì)產(chǎn)生惡劣影響的。（1）學(xué)期內(nèi)無故曠工達(dá)到或超過5天的；（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過25天的；（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到91天及以上的；（4）受到行政處罰的。教職工管理制度標(biāo)準(zhǔn)版篇3一、全體教職工必須自覺履行，堅(jiān)守工作崗位。下班：按作息時(shí)間表第四節(jié)課、第八節(jié)課畢時(shí)間為下班時(shí)間，第四節(jié)、第八節(jié)無課的教師或教輔人員可提前15分鐘下班。三、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，堅(jiān)持做到有事先請(qǐng)假，請(qǐng)假后再離崗。學(xué)校辦公室全面負(fù)責(zé)教職工的出勤管理，教務(wù)處分管教師和教輔人員的出勤，政教處分管生活教師、清潔工、校醫(yī)、門衛(wèi)的出勤、總務(wù)處分管食堂職工和后勤服務(wù)人員的出勤。教職工在白天工作時(shí)間內(nèi)非因公出校門，一律以離崗論處。教職工管理制度標(biāo)準(zhǔn)版篇4一、考勤細(xì)則（1）工作時(shí)間教職工每天工作八小時(shí)。（2）病事假審批：教職工請(qǐng)假一日內(nèi)（含），由副園長(zhǎng)審批，請(qǐng)假三日內(nèi)（含），由園長(zhǎng)審批。出勤統(tǒng)計(jì)由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。（4）臨時(shí)性任務(wù)：經(jīng)園務(wù)會(huì)通過的臨時(shí)加班任務(wù)，按正常上班記錄考勤。以下情況為公假：①因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開會(huì)。③國(guó)家法定的公假以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)，本單位適用。遲到早退3160分鐘每次按曠工半天處理，扣除1天工資；教職工遲到、早退1小時(shí)以上，每次作曠工1天處理，扣除3天工資。不能在當(dāng)天遲到后補(bǔ)請(qǐng)假，否則酌情視為曠工。病假時(shí)間從假條之日起，公休日、節(jié)假日在內(nèi)。（8）、事假：必須由本人親自處理之事可請(qǐng)事假，事假必須提早一日向園長(zhǎng)遞交事假單，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離園，否則不予準(zhǔn)假。曠工三天以上者，視為自動(dòng)脫崗，按自行處理。連續(xù)曠工三天或三天以上者，作自動(dòng)離職處理，行政辦將提議園長(zhǎng)給予辭退或除名，解除與幼兒園簽訂的，不再結(jié)算工資。(11)、考勤兌現(xiàn)事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。二、打卡考勤制度幼兒園園長(zhǎng)以下教職工上下班必須打卡，由幼兒園規(guī)定專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。任何教職工不得代人或委托他人打卡，違者將紀(jì)律處分。三、考勤管理的處罰規(guī)定教職工漏打上下班考勤卡（當(dāng)日確有按規(guī)定出勤），一次扣月基本工資10%，二次則扣月基本工資20%，以此類推。如因外出公差等特殊原因未打卡者，可寫出書面報(bào)告由部門主管簽名認(rèn)可；但特殊情況每月不得超過五次，超過五次者，報(bào)園長(zhǎng)審批
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