6稅收法制員工作匯報(bào)-在線瀏覽
2024-09-25 09:54本頁面
【正文】 《關(guān)于全面推行稅收法制員制度的意見》、《XX市地方稅務(wù)局稅收法制員工作制度實(shí)施辦法（試行）》、《XX市地稅局稅收法制員考核暫行辦法》等，對法制員的選任、崗位變動、工作職責(zé)、工作制度以及考核獎懲進(jìn)行了規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)、完善稅收法制員工作制度，確保法制員在工作中有據(jù)可依、有章可循。 在市局各項(xiàng)制度的統(tǒng)一框架下，各分局也紛紛根據(jù)自己的情況制訂了本單位的法制員制度，如稽查局根據(jù)自己的情況制訂了法制員例會制度：規(guī)定法制小組定期召開法制例會，定期對本單位法制小組的工作開展情況總結(jié)籌劃。 法制工作高效運(yùn)行另一保證是激勵機(jī)制，我局基層法制員除了個分管副局長以外大都來自征管一線，本身就有繁重的征管工作，為了調(diào)動法制員工作積極性，獎勤罰懶，促使基層法制工作高效率、高質(zhì)量的完成，我局根據(jù)《XX市地稅局法制員考核暫行辦法》，每季對法制員舉行一次考核，訖今為止，已對法制員進(jìn)行過兩次全面考核。通過考核，一方面分局之間法制員互幫互學(xué)、互取所長，達(dá)到了促進(jìn)法制員工作的目的；另一方面也在法制員及其他稅務(wù)執(zhí)法人員中產(chǎn)生了很大震動，使大家認(rèn)識到法制員制度的實(shí)施特別是法制員的審核把關(guān)作用將會在今后的稅收征管中成為重要一環(huán)，不合格的執(zhí)法行為會被法制員審核把關(guān)時退回，從而達(dá)到了促進(jìn)稅務(wù)執(zhí)法行為全面規(guī)范化的目的。 一是處理好稅收法制員工作與組織收入的關(guān)系。在很大程度上，給稅務(wù)機(jī)關(guān)和干部帶來根據(jù)稅收計(jì)劃組織收入的觀念，導(dǎo)致收入工作走入“計(jì)劃征收”的誤區(qū)，扭曲了組織收入與依法治稅的關(guān)系。由此可見，稅收法制和組織收入并不是相互矛盾的概念，相反，稅收法制是組織收入的保證，稅收法制與組織收入既相互依存，又相互貫通；稅收法制是手段、是過程，組織收入是結(jié)果、是目的。 二是處理好稅收法制員工作與稅收征管的關(guān)系。所以，我們稅收法制員的工作要始終以為基層征管服務(wù)為宗旨，在堅(jiān)持程序的前提下，盡量不加重一線征管人員的工作負(fù)擔(dān)，盡量將稅收法制員工作與日常稅收征管工作結(jié)合起來，使法制員工作既要起到審核把關(guān)、促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法的目的，又要符合行政效率原則，減少不必要的審核程序、審核環(huán)節(jié)、文書和資料傳遞。此外，法制員的監(jiān)督把關(guān)工作與征管工作又有很大區(qū)別，有其相對獨(dú)立性，所有我們一再強(qiáng)調(diào)法制員在日常工作中既不能失位、更不能越位，不能將本應(yīng)屬于征管人員的工作大包大攬。 市局縣局首批確認(rèn)的法制員，除了名分管副局長外，大部分都來自征管一線，本來手頭就有許多工作，法制員制度的推行又給他們帶來了更大的挑戰(zhàn)，首先，由于我國法律體系還處于
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