6稅務(wù)機(jī)關(guān)作風(fēng)自查整改-在線瀏覽
2024-09-25 09:49本頁(yè)面
【正文】 不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。 宗旨觀念不夠牢固。對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí)，嗓 門就會(huì)比平時(shí)響，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。 業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只要還過(guò)得去就可以了。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，涂個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。 存在好人主義思想。對(duì)下屬的管理方面也同樣存在好人主義思想，能過(guò)則過(guò)，能不批評(píng)就不批評(píng)，能不得罪就不得罪。即在處理有些問(wèn)題時(shí)，特別是涉及稅干違法亂紀(jì)行為時(shí)有時(shí)會(huì)考慮到個(gè)人的聲譽(yù)，更要考慮到吳旗地稅這個(gè)集體的利益，因而不能堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，和嚴(yán)格依法辦事。即在工作中，只求形式，不深究落實(shí)，制度制定的具體但落實(shí)不夠；開會(huì)部署的有力但具體實(shí)施得不足；工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。即在工作中，對(duì)有些問(wèn)題親自調(diào)查研究的少，聽取匯報(bào)的多；強(qiáng)調(diào)別人實(shí)施的多，自已親自落實(shí)的少。 政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠，政治思想認(rèn)識(shí)不能緊跟形勢(shì)的要求。因而，世界觀的改造也就不能及時(shí)與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時(shí)清除。主要有：一是因工作關(guān)系有安排高標(biāo)準(zhǔn)招待。 二、存在問(wèn)題的主要原因 一是對(duì)政治學(xué)習(xí) “ 走過(guò)場(chǎng) ” 。 二是為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄。沒(méi)有深刻體會(huì) “ 一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去 ” 的實(shí)質(zhì)。
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