6小議在構(gòu)建和諧社會(huì)中怎樣走好和諧執(zhí)法之路-在線瀏覽
2024-09-25 05:42本頁(yè)面
【正文】 人性化管理，緊緊圍繞全心全意為人民服務(wù)這 個(gè)中心，就能得到人民群眾的理解和支持，增加群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的信賴(lài)，增強(qiáng)公安基層基礎(chǔ)工作，從而使公安交通管理工作得以順利開(kāi)展。 目前，在交通管理工作中，一些現(xiàn)象和問(wèn)題經(jīng)常困擾著我們，尤其是在嚴(yán)格管理和文明管理的關(guān)系問(wèn)題上，忽左忽右，把握不準(zhǔn)。 第 6 頁(yè) 共 18 頁(yè) 樹(shù)立良好的勤務(wù)形象。 總之，路面執(zhí)勤民警要進(jìn)一步牢固樹(shù)立 “ 立警為公、執(zhí)法為民 ” 的思想，推進(jìn)人性化執(zhí)法的進(jìn)一步實(shí)施，使管理者與被管理者雙方建立起一種平等、信任、和諧的人際關(guān)系，促使交通管理工作始終體現(xiàn)出執(zhí)法為民、以人為本的先進(jìn)理念，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、創(chuàng)造人民滿(mǎn)意的 交通環(huán)境、促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。和諧執(zhí)法，有助于保護(hù)遵紀(jì)守法者利益，可有效抑制交通違法行為，預(yù)防和減少交通事故發(fā)生，從而促進(jìn)交通運(yùn)輸業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。這就需要一線民警必須強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)法律責(zé)任，要求民警在嚴(yán)格依法的前提下，提高文明執(zhí)法的業(yè)務(wù)能力與執(zhí)法人性化 ，也就是不應(yīng)疏忽相對(duì)人權(quán)利的保護(hù)。在構(gòu)建和諧交通中，一線民警如何做群眾的貼心人，需要解決兩個(gè)問(wèn)題。對(duì)服務(wù)對(duì)象有了感情，才能深入關(guān)心他，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。 合法、合理、合情是文明執(zhí)法的三大要素，它們是一個(gè)整體，缺一不可。按執(zhí)法公示原則， 公開(kāi)執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果，增強(qiáng)執(zhí)法過(guò)程的透明度，同時(shí)，完善社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，聘請(qǐng)社會(huì)群體，新聞媒體為行風(fēng)監(jiān)督員。紀(jì)檢、督察部門(mén)對(duì)于群眾的批評(píng)、投訴、申訴、舉報(bào)，要認(rèn)真核實(shí)，對(duì)不文明執(zhí)法行為的或執(zhí)法錯(cuò)誤應(yīng)加強(qiáng)教育與糾正。但最重要的是自我監(jiān)督與約束，強(qiáng)化文明執(zhí)法意識(shí)，只有這樣，誠(chéng)信于老百姓，讓社會(huì)理解，讓百姓滿(mǎn)意，文明執(zhí)法才能到位，才能共同構(gòu)建和諧交 通。任素永等 10 位民警之所以成為執(zhí)法標(biāo)兵，是因?yàn)樗麄儗⒐芾碓⒂诜?wù)中，將真情融入執(zhí)法過(guò)程中，是因?yàn)樗麄円匀藶楸镜南冗M(jìn)執(zhí)法理念、規(guī)范的執(zhí)法方法和嫻熟的執(zhí)法技巧，是因?yàn)樗麄兞⒆銔徫?，苦練基本功，努力?shí)現(xiàn)了執(zhí)法效果與社會(huì)效果的和諧統(tǒng)一，是他們端莊的形象，是他們高雅的素質(zhì)，是他們無(wú)可挑剔 的規(guī)范，更是他們情意濃濃的為民。 制定執(zhí)法規(guī)范性文件本身就是在履行行政執(zhí)法的職責(zé)，一方面需要在法律的框架下規(guī)范民警的執(zhí)法行為，保證執(zhí)法行為的合法、規(guī)范、準(zhǔn)確，同時(shí)能夠提高民警的工作效率，維護(hù)民警的執(zhí)法形象。民警執(zhí)法當(dāng)中程序的準(zhǔn)確、規(guī)范、高效無(wú)疑會(huì)贏得多數(shù)群眾的支持和理解，這正是警民和諧的一個(gè)重要體現(xiàn)。一是以人民為衣食父母，堅(jiān)持以人為本的管理思想，切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念。交通管理的對(duì)象一般都是人民群眾，就矛盾的性質(zhì)而言也只是人民內(nèi)部矛盾，因此，在正常的 交通管理中必須用解決和處理人民內(nèi)部矛盾的方法來(lái)開(kāi)展工作，從而達(dá)到管理與效果的統(tǒng)一，為構(gòu)建和諧交通環(huán)境奠定基礎(chǔ)。適用于全體公民的法規(guī)，交巡警應(yīng)該做守法的表率，不能恃特權(quán)而違反和破壞，更不能以管人者自居，不受法規(guī)的約束。三是必須嚴(yán)格遵守公安工作的各項(xiàng)紀(jì)律，這是交巡警開(kāi)展文明管理的紀(jì)律保證。四是進(jìn)一步規(guī)范交通管理的措施和做法，從工作方式、方法以及程序等方面建立標(biāo)準(zhǔn)，明確要求，實(shí)行規(guī)范化管理，這是文明管理交通的內(nèi)在要求。五是進(jìn)一步增強(qiáng)交通管理工作的透明度，廣泛接受群眾的 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 監(jiān)督。人民警察只有自置于人民群眾的監(jiān)督之下，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的失誤和偏差 ，更好地依法執(zhí)行職務(wù)，贏得群眾的滿(mǎn)意。所以主動(dòng)接受監(jiān)督，不斷修正和改進(jìn)工作，可以更好地推進(jìn)構(gòu)建和諧交通工作的開(kāi)展。問(wèn)題是帶領(lǐng)我們走出困境的最好向?qū)?，事業(yè)的發(fā)展往往取決于體系缺陷的補(bǔ)救，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程就是事業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的過(guò)程。 四、人性化執(zhí)法是密切警民關(guān)系最根本的基本 點(diǎn) 當(dāng)前，人民與執(zhí)法者矛盾引發(fā)的事件已經(jīng)成為嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問(wèn)題。維護(hù)穩(wěn)定就要從源頭抓起，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，這些看似平常的小事，如果不及時(shí)解決、平息，就有可能釀成大事，輕則影響和諧、健康、穩(wěn)定的生活氛圍和工作環(huán)境，重則矛盾激化造成社會(huì)危害。樹(shù)立熱情誠(chéng)信的服務(wù)觀念，譜寫(xiě)和諧的警民交響曲。一方面，交巡警的工作與人民群眾的切身利益密不可分。贏得人民群眾的信任，受到人民群眾的擁護(hù)和愛(ài)戴。另一方面，交巡警是人民公仆，理應(yīng)全心全意為人民服務(wù)，當(dāng)好人民的勤務(wù)員。真正一切想著群眾，一切為了群眾，不斷加強(qiáng)與人民群眾的血肉聯(lián)系，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾要 求，做到情為民所系，利為民所謀，視群眾利益無(wú)小事，真心實(shí)意為人民群眾辦實(shí)事做好事。反之，如對(duì)群眾的困難漠不關(guān)心，遇事推諉，工作消極，甚至能辦的事情、該辦的事情不能盡心盡職地辦，不作為、亂作為，與人民群眾的關(guān)系就不可能和諧。 第 12 頁(yè) 共 18 頁(yè) 人性化管理，它是疏導(dǎo)和調(diào)和。如白天路面檢查的緊，怕罰款則夜間通行而發(fā)生事故
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