【正文】 法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　?二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。　　二、工作內(nèi)容和工　　作地點　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作?！　〉谌龡l乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點?！　?一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時?！　〉诹鶙l甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉谑畻l甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　∥濉趧訄蟪辍　〉谑l乙方試用期的工資標準為_________元/月?！　〉谑龡l乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：　　(一)計時工資。其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月?！　?二)計件工資?！　?三)其他工資形式?！　〉谑臈l甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠?！　〉谑鍡l甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。　　第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。　　第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙l乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙鍡l乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容?！　〉诙艞l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的?！　?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　?、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！　〉谌畻l下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　??！　〉谌l乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：　　?！　。谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　。　　，且距法定退休年齡不足五年的。　　、規(guī)定其他情況的?！　　！　　！　　吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的?！　〉谌臈l乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同?！　________________________________________________________________________　　_________________________________________________________________________　　_________________________________________________________________________　　九、經(jīng)濟補償與賠償　　第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：　　，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金?！　〉谌艞l甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百?！　?，造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品?！　?，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用?！　?、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失?！　∈?、違反勞動合同的責任　　第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_______________________　　______________________________________________________________________________　　十一、雙方約定的其他事項　　第四十四條________________________________________________________________　　______________________________________________________________________________　　______________________________________________________________________________　　十二、勞動爭議處理　　第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、其他　　第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒氖艞l乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方?！　〖追揭褜⒁曳降墓ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義?！　∫曳铰暶魅缦拢骸　∫曳皆谀挲g、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。　　乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。　　乙方有違反聲明14條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)　　，甲方有權隨時解除本合同。給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任?！　∫弧斒氯嘶厩闆r　　第一條甲方情況　　甲方名稱：________________________________　　法定代表人：___________________________　　住所地：_____________________________________　　第二條乙方情況　　乙方姓名：_______________________性別：_______________　　出生年月：___________________