調(diào)薪申請書報告(優(yōu)秀8篇)-在線瀏覽
2024-09-24 11:18本頁面
【正文】 的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!自___開業(yè)以來，轉(zhuǎn)眼間來公司工作已經(jīng)有兩年多了，首先感謝公司的重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，涉及的工作內(nèi)容范圍不斷拓寬，承擔(dān)的工作責(zé)任日益重要。三、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。五、負(fù)責(zé)人員招聘，聯(lián)系各大高?；騾⒓尤瞬攀袌龅榷喾N渠道為公司尋求合適的人才：六、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。八、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制薪資調(diào)整方案，制定與核算每月員工的工資。十、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。十二、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。十四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。十六、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。十八、會議、活動組織：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作。十九、制定會議記錄，上報領(lǐng)導(dǎo)審核，下發(fā)各部門：2012年13份、2015年43份、2015年6份。二十一、代表公司收其他單位公文。二十三、醫(yī)院管理軟件日常簡易系統(tǒng)維護：(1)及時增加、減少人員操作權(quán)限。二十四、負(fù)責(zé)聯(lián)系廣告公司，設(shè)計制作院內(nèi)廣告、標(biāo)識、橫幅、名片。二十六、證照年檢：每年負(fù)責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。二十八、維護院，官方，微博等網(wǎng)絡(luò)推廣平臺，及時更新相關(guān)內(nèi)容。三十、事務(wù)性工作：三十一、領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。然而現(xiàn)在本地經(jīng)濟發(fā)展迅速，加上我剛結(jié)婚，今年即將得子，對于我來說生活費等種種都極大提升，在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。另加上我日常的工作要求，需每月出差辦理業(yè)務(wù)，加上交通費每月約208元以上，每月電話費已達80元，均為任何報銷。當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!此致敬禮調(diào)薪申請書報告篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，我自20__年9月進入公司以來，至今已將近5年，這5年來伴隨著公司的不斷成長，自己也從一個懵懂的少年到組建家庭的青年，親眼見證了公司的發(fā)展和變化。對于工作來說，自進公司以為，從學(xué)習(xí)到獨立工作，從車間到辦公室都留下成長的足跡。其實最重要是思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，用積極的工作態(tài)度去面對困難。杭州是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，接受新的挑戰(zhàn)也不光是學(xué)習(xí)問題，這當(dāng)然牽涉到薪酬問題。如果本人工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進步。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。隨著時間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手，相對于以前來說有了更大的改變。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情(例如。相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內(nèi)，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1