【正文】 （ 2）另設(shè)一點，發(fā)放新生手冊與報紙。 （ 3）活動進行三天半（周一到周四中午）時間，每天早晨 6:30 到辦公室進行工作準(zhǔn)備，搬運各類物品到活動場地（男 生早到）【物品：筆記本電腦、音響、帳篷、桌子、條凳、登記表、報名表、膠水、展板、紙筆、工作證、社團攻 略和報紙等】；進行現(xiàn)場招新的布置； 7:00正式 開始。 （ 4）活動期間，各部門以現(xiàn)場咨詢的方式介紹本部門，應(yīng)對 新生態(tài)度熱情，有問必答。 （ 6）在新生報名登記同時，應(yīng)在電腦上輸入其相關(guān)信息，以 便日后工作查詢。 (排班表看來很有必要 ) 各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。 如果遇到特殊或者難以解決的問題，應(yīng)向社聯(lián)主席團說明情 況，及時解決。這幾年，社團聯(lián)合會的管理逐步規(guī)范化，秉承 “ 嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求是、創(chuàng)新 ” 的實干精神，本著 “ 立足學(xué)校、面向社會、服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我 ” 的工作態(tài)度，遵循 “ 以誠待人、以信服人 ” 的工作理念，積極創(chuàng)新，開拓進取。 二、活動目的 為了保證金審社聯(lián)能更有效地開展各項社團工作，實現(xiàn)社聯(lián)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大社聯(lián)干部隊伍，保證社聯(lián)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。 鼓勵一些有才華有能力的學(xué)院學(xué)子除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，多投入學(xué)校的各種活動中，加入社聯(lián)大家庭，為我們的發(fā)展注入新的活力，同時也為大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智， “ 物盡其用，人盡其才 ”, 以承擔(dān)起建設(shè)好社聯(lián)的重任。讓他們更好地適應(yīng)大學(xué)生活，完善自我。 三、活動時間 一面時間： 9月 28日 17:30— 21:30 二面時間：國慶假期之后 四、活動地點 一面 面試地點：新教 304 候場區(qū)：新教四樓 二面 待定 五、招新要求 性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維 ,有強烈的工作熱情和責(zé)任感。 以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。 六、活動內(nèi)容 （一）前期宣傳 在教學(xué)樓、宿舍樓前、食堂門口粘貼招新海報并懸掛橫幅。 制作宣傳單和社聯(lián)聯(lián)系卡，向 2024級新生做各部門具體職能簡介，組織各部門成員在宿舍樓前和食堂門口發(fā)放。 （二）報名階段 提前面向所有 11級新生以班級為單位，統(tǒng)一發(fā)放自薦表。 社聯(lián)組織助理對自薦表進行整理歸類，并通知有意愿的新生參加面試。 社聯(lián)部門助理對新生進行面試，包括 :① 簡單的自我介紹及對意向部門工作認識。 ③ 對一些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。 七、工作人員安排 主席助理團：主要統(tǒng)籌規(guī)劃所有人員及工作安排，保證活動圓滿 順利進行。對招新進行總結(jié)。 辦公室：負責(zé)自薦表的整理歸納，通知新生面試，制作社聯(lián)聯(lián)系卡，統(tǒng)計面試結(jié)果并及時公告做好二次面試通知工作。 財務(wù)部：負責(zé)活動過程中各環(huán)節(jié)的順利進行，介紹本部門具體職能，對新生進行面試。 外聯(lián)部：負責(zé)活動過程中各環(huán)節(jié)的順利進行，介紹本部門具體職能，對新生進行面試，考核新生交際能力。 第四篇：社團聯(lián)合會招新策劃書 社團聯(lián)合會招新策劃書 大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會招新策劃書 活動目的： 時光劃過指間，轉(zhuǎn)眼間社團聯(lián)合會又迎來了新一年的 挑戰(zhàn)，為了促進我校團學(xué)工作的開展，推動我校學(xué)生社團工作科學(xué)發(fā)展，進一步實現(xiàn)社團聯(lián)合會 “ 服務(wù)社團、指導(dǎo)社團、管理社團 ” 的宗旨，能夠更好地團結(jié)帶領(lǐng)全校社團青年構(gòu)建和諧的大學(xué)校園文化。 一、報名時間： 10月 1 1 21 日 報名地點：圖書館前大道兩旁、新校區(qū)餐廳及齊賢苑廣場 二、面試時間：待定 面試地點：待定 三、活動對象： 12級大一新生 活動主辦： XXX大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會 四、活動流程 一、前期準(zhǔn)備 1，組建個臨時策劃小組，成員開會討論活動的具體事項安排，分配好各項工作，由策劃小組成員組織好社團內(nèi)部干事參與活動的具體工作，發(fā)揮團隊合作精神。 具體安排 辦公室負責(zé)制作值班表、招新報名表、場地布置及新生面試成績的統(tǒng)計等。 組織部負責(zé)計劃的具體實施及所需物品的規(guī)劃等。 財務(wù)部負責(zé)經(jīng)費的預(yù)算與開支。 督察部負責(zé)社團招新的考核。 第二部分：各部門進行面試，確定人員名單 各部門對參與競聘人員于規(guī)定時間規(guī)定地點進行面試 ⑴ 參與競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)具體情況，至多選定人數(shù)，并將人員名單在規(guī)定時間交與辦公室。 第三部分：對招新工作進行總結(jié) 審核確定若有新干事人員名單 ① 各部門負責(zé)人根據(jù)面試結(jié)果結(jié)合招收人數(shù)等各方面要求，初步確定入選人員名單，并上報至主席團審核。 ③ 公示 2024屆學(xué)生社團聯(lián)合會干事名單。 ② 各部門結(jié)合部門人員情況自行擇時舉行部門會議，由該部門負責(zé)人主持開展，進一步介紹該部門相關(guān)事宜（包括部門特點、工作方向與要求、職責(zé)等），并動員所有新干事精誠團結(jié)共同完成部門所屬的任務(wù)，為社聯(lián)的進一步發(fā)展努力。 Ⅱ. 應(yīng)聘人員回答評委提問，限制在三分鐘以內(nèi) Ⅲ. 對應(yīng)聘人員的能力有其他要求的可進行其他考察，時間方式由該部門負責(zé)人自行決定。 ⑵ 面試階段的工作要求 ① 各個部門招新處人員須熟悉自己部門的面 試時間安排，在應(yīng)聘者領(lǐng)表時需提醒其按時到指定地點參加面試。 ③ 面試人員盡量做到對每一個應(yīng)聘者的公平公正，對每一個應(yīng)聘者根據(jù)其自身情況進行提問，要做到細心，耐心。亦可增設(shè)面試地點的方法提高效率，應(yīng)避免應(yīng)聘者等待時間過長和大量人員等待滯留。 ⑦ 在整個面試階段，說有參加面試的人員需積極配合工作人員，保證面試工作的順利進行。 活動注意事項 ⑴ 各部門人員均要按照主席團的統(tǒng)一安排高效率高質(zhì)量開展招新工作。 ⑵ 當(dāng)天若遇到下雨等惡劣天氣狀況可延期進行，在撤離之前需報主席團批準(zhǔn)。 社團聯(lián)合會招新策劃書 一、活動背景 時光劃過指間，轉(zhuǎn)眼間社團聯(lián)合會又迎來了新一年的挑戰(zhàn)，為了促進我校團學(xué)工作的開展，推動我校學(xué)生社團工作科學(xué)發(fā)展，進一步實現(xiàn)社團聯(lián)合會 “ 引導(dǎo)社團、服務(wù)社團、監(jiān)督社團 ” 的宗旨，能夠更好地團結(jié)帶領(lǐng)全校社團青年構(gòu)建和諧的大學(xué)校園文化。 (為了，所以我們要干什么？ ) 二、活動目的 為了給社團聯(lián)合會注入新的血液，同時也希望通過招新讓激情四射 (建議考慮用詞更合適些：激情四射還是激情滿滿 )的大一新生融 入校園文化精彩舞臺的建設(shè)，繼而成為校園文化繁榮的強勁力量。 （ 2）各部門招新場地由隨機抽簽決定位置（每部一個帳篷）。 （ 4）辦公室采購活動所需物品，要求在 9月 24 日前物品全部到位。 （ 6）各部門各準(zhǔn)備一臺筆記本電腦。 (建議責(zé)任到人 ) （ 2）另設(shè)一點，發(fā)放新生手冊與報紙。 （ 3）活動進行三天半（周一到周四中午）時間，每天早晨 6： 30到辦公室進行工作準(zhǔn)備，搬運各類物品到活動場地（男生早到）【物品：筆記本電腦、音響、帳 篷、桌子、條凳、登記表、報名表、膠水、展板、紙筆、工作證、社團攻略和報紙等】；進行現(xiàn)場招新的布置； 7： 00正式開始。 （ 5）新生報名時，應(yīng)先在登記表上進行登記，再填寫報名表。 七、注意問題 所有參與招新人員須盡職盡責(zé)服務(wù)于社聯(lián)這個大家庭，不得出現(xiàn)隨意請假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象。 活動結(jié)束后應(yīng)及時打掃活動現(xiàn)場衛(wèi)生（各部打掃自己所在位置）。 注意交接班時的物品和人員登記信息。這幾年，社團聯(lián)合會的管理逐步規(guī)范化，秉承 “ 嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求是、創(chuàng)新 ” 的實干精神，本著 “ 立足學(xué)校、面向社會、服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我 ” 的工作態(tài)度，遵循 “ 以誠待人、以信服人 ” 的工作理念，積極創(chuàng)新，開拓進取。 五、競聘崗位 廣西民族大學(xué)相思湖學(xué)院社團聯(lián)合會各部門理事。 六、理事競聘要求 性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維 ,有強烈的工作熱情和責(zé)任感。 以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。 七、面試內(nèi)容 填寫報名表。 各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。 面試步驟。 面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在 3分鐘內(nèi)），回答該部門委員的提問。社聯(lián)以 “ 發(fā)展學(xué)生社團、繁榮校園文化、推進素質(zhì)教育 ” 為工作宗旨，以 “ 建設(shè)完善社團內(nèi)部制度，發(fā)展提高社團活動質(zhì)量，打造社團精品活動 ” 為工作目標(biāo)，以 “ 明確 5個 W(who，when， where， what， why)” 為工作態(tài)度，以 “ 規(guī)范化、群眾化、服務(wù)化、品牌化、專業(yè)化 ” 為核心工作要求。其中包括社會公益類、學(xué)習(xí)實踐類、學(xué)術(shù)科技類、文化藝術(shù)類和體育競技類。同時此次招新也給同學(xué)們提供了一個展示自我的舞臺，給同學(xué)們磨練自己，提高個人綜合素質(zhì)的機會。在每一年都會舉行新干事素質(zhì)拓展培訓(xùn)活