干部學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-23 02:41本頁(yè)面
【正文】 的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達(dá)到維護(hù)社會(huì)秩序的目的。實(shí)施機(jī)制就是要有科學(xué)有力的手段措施保證制度能夠有效落實(shí)。我們不能就監(jiān)督制度抓監(jiān)督制度，要站在干部人事制度改革的大局中來(lái)認(rèn)識(shí)和執(zhí)行這 “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” 。 二、抓好 “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” 重在貫徹落實(shí) 作為具體從事干部人事工作的部門(mén)，要圍繞機(jī)關(guān)干部的職責(zé)，一要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。二要做制度規(guī)定的堅(jiān)定執(zhí)行者。作為組織人事部門(mén)在干部任用工作中，必須堅(jiān)持遵守制度、執(zhí)行制度、始終懷著 “ 四心 ” 。沒(méi)有公心，就不能對(duì)政策和干部負(fù)責(zé)，公心，就是要圍繞工作大局，要敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守干部工作的各項(xiàng)政策規(guī)定紀(jì)律。就是在政策規(guī)定允許范圍內(nèi)，盡最大可能照顧到每個(gè)干部的切身利益
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