對(duì)勞務(wù)工管理的實(shí)踐與思考-在線瀏覽
2024-09-23 02:21本頁(yè)面
【正文】 工工作在一線服務(wù)崗位，工作時(shí)間長(zhǎng)，各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核多，工作壓力大，加上勞務(wù)工一般處在談婚論嫁的年齡，一些勞務(wù)工因而在不知不覺(jué)中成了大齡青年。據(jù)了解，不少勞務(wù)工非?？粗刈约涸谄髽I(yè)的 “ 身份 ” ，有些勞務(wù)工為了能使自己 “ 正名 ” ，寧愿放棄已有的職務(wù)、降低薪金， “ 跳 ” 到其它銀行。 二、對(duì)勞務(wù)工管理的主要工作實(shí)踐 近幾年來(lái) ， * 省分行工會(huì)把重視、落實(shí)本單位勞務(wù)工的政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇作為工會(huì)工作的重中之重，切實(shí)關(guān)心勞務(wù)工的工作和生活，通過(guò)鼓勵(lì)和動(dòng)員廣大勞務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)，在為建 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 設(shè)銀行的改革與發(fā)展建功立業(yè)的同時(shí)，為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造輝煌。到目前為止，勞務(wù)工與該分行沒(méi)有發(fā)生過(guò)重大的勞動(dòng)爭(zhēng)議事件。首批轉(zhuǎn)正的勞務(wù)工是在廣州地區(qū)近 5000 名勞務(wù)工中脫穎而出的優(yōu)秀員工，大都已經(jīng)走上了各級(jí)管理崗位。 ，在工會(huì)組織中與中長(zhǎng)期合同工地位平等。 。該分行在建立健全各級(jí)職工代表大會(huì)制度的過(guò)程中，注意發(fā)揮勞務(wù)工的作用，使他們有充分的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，當(dāng)選為職工代表的勞務(wù)工能真實(shí)地反映和表達(dá)勞務(wù)工的建議和呼聲。 。 ，這樣，一旦生活有困難，即使是離開(kāi) 建設(shè)銀行 10 年，也可以按照《職工互助基金會(huì)章程》得到一定的補(bǔ)助，從而為勞務(wù)工解除了后顧之憂。 考第 2 頁(yè) 樣享有參加業(yè)務(wù)培
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