公司家文化在崗位教育活動領(lǐng)導(dǎo)致辭-在線瀏覽
2024-09-23 01:46本頁面
【正文】 職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和決定部署上來，為企業(yè)發(fā)展提供持久的文化和智力支撐。 （三）開展 ? 家文化在崗位 ? 企業(yè)文化教育實踐活動，是構(gòu)建和諧的有力保障 企業(yè)文化具有強大的鑄魂、塑形、 凝聚功能，具有統(tǒng)一思想，化解矛盾，調(diào)動各方積極性的作用。但必須清醒的認(rèn)識到，由于受多元化經(jīng)濟利益和多元化思想觀念的影響，我們有極少數(shù)同志政治立場不夠堅定，理想信念有所滑坡，宗旨觀念、組織觀念不很強，考慮局部和個人利益較多，執(zhí)行力不強、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象也在一定程度上存在，加上專賣體制下長期壟斷經(jīng)營及國企員工身份，導(dǎo)致部分員工緊迫感、危機感、責(zé)任感不強，工作缺乏主動性、積極性、創(chuàng)造性，這些都已經(jīng)實實在在的擺在了我們 面前。面對新形勢新任務(wù)，如何正確把握和引導(dǎo)職工的思想行為，需要我們以明確的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一職工思想，以規(guī)范的制度約束職工的行為，開展 ? 家文化在崗位 ? 主題實踐活動就是要解決當(dāng)前員工隊伍中存在的上述問題，弘揚行業(yè)正氣，在全局上下形成同舟共濟，和諧發(fā)展的氛圍，切實增強職工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感，做到感恩企業(yè)，珍惜崗位。要把牢固樹立 ? 兩個至上 ?的共同價值觀，作為開展主題實踐活動的根本要求，要始終把維護國家利益和消費者利益作為企業(yè)精神文化的鮮明旗幟，作為企業(yè)制度文化的根本指針，作為企業(yè)行為文化的最高標(biāo)準(zhǔn)，以共同價值觀統(tǒng)領(lǐng)行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)。一要始終把維護煙農(nóng)利益放在心上，切實做好當(dāng)前煙葉生產(chǎn)工作；二要始終把為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)根本任務(wù)，加快推進服務(wù)品牌建設(shè)，更加重視零售終端建設(shè)，保證零售客戶盈利水平不斷提升；三要始終把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作的出發(fā)點。 要牢固樹立樹立責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識，要清醒地認(rèn)識我們行業(yè)所承擔(dān)的角色，我們所肩負(fù)的使命以及社會對我們煙草人的要求，廣大干部 職工特別是中層以 第 6 頁 共 10 頁 上干部要時刻保持清醒頭腦，以身作則，自覺維護行業(yè)形象。 （二）要全面理解 ? 家文化在崗位 ? 主題實踐活動的主要內(nèi)容 開展教育實踐活動，目的是推動發(fā)展，促進企業(yè)和員工的全面進步。找準(zhǔn)教育實踐活動與推進全市煙葉彰特色、擴規(guī)模，卷煙營銷提服務(wù)、上水平，專賣行政執(zhí)法樹形象、強保障，行業(yè)管理嚴(yán)規(guī)范、上臺階，行業(yè)發(fā)展保安全、重和諧，行業(yè)社會 形象講誠信、創(chuàng)滿意六大重點任務(wù)的結(jié)合點，立足本職崗位，牢記興家有責(zé)，認(rèn)真踐行 ? 兩個至上 ? 和 ? 家 ? 文化理念，著力解決制約單位部門和個人工作中的瓶頸問題，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名
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