黨性修養(yǎng)鍛煉不夠原因分析-在線瀏覽
2024-09-23 01:37本頁面
【正文】 整改措施： 進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規(guī)定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。 整改時間。 問題 開展批評與自我批評做得還不夠。二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少 。不利于工作的順利開展。一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此， 第 5 頁 共 15 頁 認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認識 比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。 正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持懲前毖后、治病救人的方針，通過批評，達到新的團結和統(tǒng)一。 整改時間。 問題 工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。 原因。二是對領導科學知識學習不夠。 加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現象，努力使領導方法更加科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。 三、工作 方面 問題 抓創(chuàng)收工作不夠有力。比如辦公設施比較陳舊，不能為全體同志提供更加良好的學習和工作環(huán)境。二是對于如何運用市場經濟理論結合我們的實際工作做得欠缺，以致于創(chuàng)收工作效益不高。 第 7 頁 共 15 頁 加強市場經濟 理論的學習，并運用這些理論指導創(chuàng)收工作的實際，理出適合本單位情況的創(chuàng)收思想，并能采取多種有效途徑，加大創(chuàng)收工作力度，加大內部管理，增加創(chuàng)收效益。 整改時間。從現在開始，要加大創(chuàng)收力度，爭取在半年內增一些有效創(chuàng)收辦法、創(chuàng)收途徑。在有關考核和分配 方面，還制定出更加公平，有效的制度和措施。對行政后勤工作，認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了，結果對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。 進一步建立、健全有關規(guī)章制度，切實加強管理，并不斷提高有關人員的思想政治和業(yè)務素質，使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務。雖然我們已是市級文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設還有待加強，使如衛(wèi)生制度，衛(wèi)生設施，衛(wèi)生習慣等還存在一些問題，校園綠化、美化還欠缺，這些影響著我們向省級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設的向前推進。一是對精神文明建設，有時緊有時松的現象，二是受經費的限制不能及時搞好美化等。 整改措施： 進一步加強對 dxp 關于精神文明建設的論述的學習，進一步提高對精 神文明重要性的認識。 向先進文明單位學習，對照先進，找出差距，自加壓力，勤奮工作，使本單位的精神文明建設能夠再上新臺階。在實際工作中，要從辦公經費中揭擠出一些資金用于綠化、美化工作。邊整邊改，爭取一個月內，使精神文明創(chuàng)建工作有很大的好轉，其他整改措施也要盡快落實。 原因。二是對紀律、制定的擬定比較多，但能否認真執(zhí)行檢查得少，而且對個別不遵守紀律的現象沒有給予及時批評，使個別同志覺得遵守不遵守紀律一個樣，于是不同程度地在個別同志身上出現了遲到、早退等違紀現象。 認真檢查和督促對有關制度、有關紀律的落實情況。 整改時間。 問題 抓廉潔自律教育不夠經常，如對于來客招待有時執(zhí)行得還不夠認真，招待標準低，還感到寒酸。一是對有關廉潔自律規(guī)定學習不夠，總認為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的，和社會面上存在的問題相比， 第 10 頁 共 15 頁 值不得一提。
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