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黨性修養(yǎng)鍛煉不夠原因分析-在線(xiàn)瀏覽

2024-09-23 01:37本頁(yè)面
  

【正文】 整改措施: 進(jìn)一步加強(qiáng)《黨章》、《準(zhǔn)則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。 整改時(shí)間。 問(wèn)題 開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。二是對(duì)同志的批評(píng),也是會(huì)上批評(píng)得多,平時(shí)及時(shí)批評(píng)少 。不利于工作的順利開(kāi)展。一是思想認(rèn)識(shí)不到位,認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此, 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)也不一定就解決問(wèn)題,二是認(rèn)識(shí) 比較片面、模糊,怕開(kāi)展批評(píng)影響團(tuán)結(jié),影響同志們的積極性。 正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器,從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā),積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),既要堅(jiān)持原則,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng),又要注意對(duì)同志的批評(píng)方式,要有與人為善的態(tài)度,堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針,通過(guò)批評(píng),達(dá)到新的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。 整改時(shí)間。 問(wèn)題 工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),不夠策略,特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)同志的批評(píng),有時(shí)不夠講究方法,結(jié)果使同志們有時(shí)候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象,這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。 原因。二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。 加強(qiáng)自己和全體同志們的法制學(xué)習(xí)和法制教育,不斷強(qiáng)化依法行政,依法辦事意識(shí),進(jìn)一步克服工作方法不夠科學(xué)、個(gè)別同志還習(xí)慣于用行政手段開(kāi)展工作的現(xiàn)象,努力使領(lǐng)導(dǎo)方法更加科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。 三、工作 方面 問(wèn)題 抓創(chuàng)收工作不夠有力。比如辦公設(shè)施比較陳舊,不能為全體同志提供更加良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。二是對(duì)于如何運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論結(jié)合我們的實(shí)際工作做得欠缺,以致于創(chuàng)收工作效益不高。 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 理論的學(xué)習(xí),并運(yùn)用這些理論指導(dǎo)創(chuàng)收工作的實(shí)際,理出適合本單位情況的創(chuàng)收思想,并能采取多種有效途徑,加大創(chuàng)收工作力度,加大內(nèi)部管理,增加創(chuàng)收效益。 整改時(shí)間。從現(xiàn)在開(kāi)始,要加大創(chuàng)收力度,爭(zhēng)取在半年內(nèi)增一些有效創(chuàng)收辦法、創(chuàng)收途徑。在有關(guān)考核和分配 方面,還制定出更加公平,有效的制度和措施。對(duì)行政后勤工作,認(rèn)為有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)這方面工作的同志具體抓就行了,結(jié)果對(duì)這方面的事情,過(guò)問(wèn)不及時(shí),指導(dǎo)不具體,督促不得力。 進(jìn)一步建立、健全有關(guān)規(guī)章制度,切實(shí)加強(qiáng)管理,并不斷提高有關(guān)人員的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務(wù)。雖然我們已是市級(jí)文明單位,但還有不少需要解決的問(wèn)題,一些軟、硬件建設(shè)還有待加強(qiáng),使如衛(wèi)生制度,衛(wèi)生設(shè)施,衛(wèi)生習(xí)慣等還存在一些問(wèn)題,校園綠化、美化還欠缺,這些影響著我們向省級(jí)文明單位的邁進(jìn),也不利天整個(gè)精神文明建設(shè)的向前推進(jìn)。一是對(duì)精神文明建設(shè),有時(shí)緊有時(shí)松的現(xiàn)象,二是受經(jīng)費(fèi)的限制不能及時(shí)搞好美化等。 整改措施: 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì) dxp 關(guān)于精神文明建設(shè)的論述的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高對(duì)精 神文明重要性的認(rèn)識(shí)。 向先進(jìn)文明單位學(xué)習(xí),對(duì)照先進(jìn),找出差距,自加壓力,勤奮工作,使本單位的精神文明建設(shè)能夠再上新臺(tái)階。在實(shí)際工作中,要從辦公經(jīng)費(fèi)中揭擠出一些資金用于綠化、美化工作。邊整邊改,爭(zhēng)取一個(gè)月內(nèi),使精神文明創(chuàng)建工作有很大的好轉(zhuǎn),其他整改措施也要盡快落實(shí)。 原因。二是對(duì)紀(jì)律、制定的擬定比較多,但能否認(rèn)真執(zhí)行檢查得少,而且對(duì)個(gè)別不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒(méi)有給予及時(shí)批評(píng),使個(gè)別同志覺(jué)得遵守不遵守紀(jì)律一個(gè)樣,于是不同程度地在個(gè)別同志身上出現(xiàn)了遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象。 認(rèn)真檢查和督促對(duì)有關(guān)制度、有關(guān)紀(jì)律的落實(shí)情況。 整改時(shí)間。 問(wèn)題 抓廉潔自律教育不夠經(jīng)常,如對(duì)于來(lái)客招待有時(shí)執(zhí)行得還不夠認(rèn)真,招待標(biāo)準(zhǔn)低,還感到寒酸。一是對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠,總認(rèn)為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的,和社會(huì)面上存在的問(wèn)題相比, 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 值不得一提。
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