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黨性修養(yǎng)鍛煉不夠原因分析-在線瀏覽

2024-09-23 01:37本頁面
  

【正文】 整改措施: 進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規(guī)定的學習,提高對黨風廉政建設重要性的認識。 整改時間。 問題 開展批評與自我批評做得還不夠。二是對同志的批評,也是會上批評得多,平時及時批評少 。不利于工作的順利開展。一是思想認識不到位,認為目前整個大氣候也就如此, 第 5 頁 共 15 頁 認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題,二是認識 比較片面、模糊,怕開展批評影響團結,影響同志們的積極性。 正確運用批評與自我批評這個武器,從團結愿望出發(fā),積極開展批評與自我批評,既要堅持原則,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭,又要注意對同志的批評方式,要有與人為善的態(tài)度,堅持懲前毖后、治病救人的方針,通過批評,達到新的團結和統(tǒng)一。 整改時間。 問題 工作方法有時不夠恰當,不夠策略,特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評,有時不夠講究方法,結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象,這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。 原因。二是對領導科學知識學習不夠。 加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育,不斷強化依法行政,依法辦事意識,進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現(xiàn)象,努力使領導方法更加科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。 三、工作 方面 問題 抓創(chuàng)收工作不夠有力。比如辦公設施比較陳舊,不能為全體同志提供更加良好的學習和工作環(huán)境。二是對于如何運用市場經(jīng)濟理論結合我們的實際工作做得欠缺,以致于創(chuàng)收工作效益不高。 第 7 頁 共 15 頁 加強市場經(jīng)濟 理論的學習,并運用這些理論指導創(chuàng)收工作的實際,理出適合本單位情況的創(chuàng)收思想,并能采取多種有效途徑,加大創(chuàng)收工作力度,加大內部管理,增加創(chuàng)收效益。 整改時間。從現(xiàn)在開始,要加大創(chuàng)收力度,爭取在半年內增一些有效創(chuàng)收辦法、創(chuàng)收途徑。在有關考核和分配 方面,還制定出更加公平,有效的制度和措施。對行政后勤工作,認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了,結果對這方面的事情,過問不及時,指導不具體,督促不得力。 進一步建立、健全有關規(guī)章制度,切實加強管理,并不斷提高有關人員的思想政治和業(yè)務素質,使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務。雖然我們已是市級文明單位,但還有不少需要解決的問題,一些軟、硬件建設還有待加強,使如衛(wèi)生制度,衛(wèi)生設施,衛(wèi)生習慣等還存在一些問題,校園綠化、美化還欠缺,這些影響著我們向省級文明單位的邁進,也不利天整個精神文明建設的向前推進。一是對精神文明建設,有時緊有時松的現(xiàn)象,二是受經(jīng)費的限制不能及時搞好美化等。 整改措施: 進一步加強對 dxp 關于精神文明建設的論述的學習,進一步提高對精 神文明重要性的認識。 向先進文明單位學習,對照先進,找出差距,自加壓力,勤奮工作,使本單位的精神文明建設能夠再上新臺階。在實際工作中,要從辦公經(jīng)費中揭擠出一些資金用于綠化、美化工作。邊整邊改,爭取一個月內,使精神文明創(chuàng)建工作有很大的好轉,其他整改措施也要盡快落實。 原因。二是對紀律、制定的擬定比較多,但能否認真執(zhí)行檢查得少,而且對個別不遵守紀律的現(xiàn)象沒有給予及時批評,使個別同志覺得遵守不遵守紀律一個樣,于是不同程度地在個別同志身上出現(xiàn)了遲到、早退等違紀現(xiàn)象。 認真檢查和督促對有關制度、有關紀律的落實情況。 整改時間。 問題 抓廉潔自律教育不夠經(jīng)常,如對于來客招待有時執(zhí)行得還不夠認真,招待標準低,還感到寒酸。一是對有關廉潔自律規(guī)定學習不夠,總認為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的,和社會面上存在的問題相比, 第 10 頁 共 15 頁 值不得一提。
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