“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動(dòng)個(gè)人心得體會(huì)-在線瀏覽
2024-09-23 01:20本頁面
【正文】 到和超過脫貧標(biāo)準(zhǔn)。在貧困人口管理上，要繼續(xù)開展動(dòng)態(tài)管理，查找漏洞和死角，核查返貧、新致貧人口，精準(zhǔn)施策，鞏固脫貧成效，確保經(jīng)得起多方的檢查，經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)。在夯實(shí)基礎(chǔ)上，強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村 “ 組組通 ” 公路建設(shè)，加大水利、電力、通訊等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)，打通脫貧攻堅(jiān) “ 最后一公里 ” 。 “ 一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，出水才見兩腿泥。 “ 兩轉(zhuǎn)一提一抓 ” 活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 全市 “ 轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí) ” 主題活動(dòng)開展以來，我認(rèn) 真閱讀了縣委印發(fā)的《 “ 兩轉(zhuǎn)一提一抓 ” 學(xué)習(xí)資料》，再次研學(xué)了市委五屆六次全會(huì) XX 縣區(qū)委十二屆六次全會(huì)精神。而抓好落實(shí)，既需要正確的觀念引領(lǐng)、良好的作風(fēng)推進(jìn)，更離不開較強(qiáng)的能力支撐，特別是在全面深化改革的新時(shí)期，提升能力對(duì)基層干部尤為重要 一、提升能力，必須力戒能力無用自信自滿 當(dāng)前，社會(huì)上不乏一種聲音，認(rèn)為干部是管理者，既不搞科研、又不鉆技術(shù)，根本不需要多少能力，具有高中甚至初中文化足可勝任，而具有高知識(shí)高能力人才只有在 專業(yè)領(lǐng)域才能發(fā)揮作用，進(jìn)入黨政部門完全是資源浪費(fèi)。 令人遺憾的是，當(dāng)前財(cái)政部門一些干部，也視這種聲音為真理、奉這一謬論為指南，錯(cuò)誤認(rèn)為財(cái)政部門的任務(wù)只是算算賬、撥撥錢，而算賬就是記錄收支數(shù)據(jù)，撥錢就是收集整理資料，收 第 5 頁 共 8 頁 支數(shù)據(jù)和撥款資料整理完畢后就呈領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)同意撥就撥、能撥多少就撥多少，由此認(rèn)為財(cái)政工作 很是簡(jiǎn)單，會(huì)做賬就可以。久而久之，能力素質(zhì)不僅沒有隨著經(jīng)驗(yàn)的積累而提高，反而隨著改革步伐的加快越發(fā)顯得與形勢(shì)要求不相適應(yīng)，工作日漸吃力。面前未來，我們必須以此為戒，堅(jiān)決破除黨政部門 “ 能力無用 ” 和對(duì)現(xiàn)有能力過于自信自滿的觀念，切實(shí) 重視能力提升。演變到今天，有沒有工作能力，便是有沒有能夠推進(jìn)工作的力量。 一是鑒別能力。我們一定要準(zhǔn)確把握中央、省委、市委、縣委精神，政治上、思想上、行動(dòng)上始終與各級(jí)黨組織保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)組織權(quán)威，堅(jiān)定貫徹組織部署。我們深處基層，抓執(zhí)行是主要的任務(wù)。簡(jiǎn)單講就是按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 三是協(xié)調(diào)能力。提升協(xié)調(diào)力，包括上下左右各方面。 四是表
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